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第393章 福利（第1页）

在平壤柳京酒店这里，张诚甚至谈好了工资待遇等问题，毕竟招工等事情，还是要交给对方去做。

互相信任是很重要的事情。

重点当然也是张诚不怕事情。

敢于来这里投资建厂的，毕竟是少数人。

而且不少想开矿的，都吃过了大亏。

敢去外国玩资源自然是嫌死的不够快。

至于金花、明月、红花、银美四个，被张诚特聘为未来药厂的总裁私人秘书，拿到了一个月一千元人民币的高薪，这是四个人如今工资的两倍还多一点。

进入北棒，是禁止带北棒货币的，不然人家怎么赚外汇。

而在这里，人民币、美金、欧元之类的国际货币，购买力还是很强的。

不过只能在外宾商店购物。

因为这里的一些食物都是纯天然的，张诚也忍不住多买了一些，准备拿回去送人也是很好的。

未来新厂的工人，最低的普通工人工资是月薪六百人民币，新义州作为开发区，虽然是北棒平均收入比较高的地区，但平均工资水平也就四百人民币的样子。

张诚本来还想提高一点的，毕竟国内一个月千八百的工资，已经找不到工人了。

在这里开个千八百的月薪，张诚就认为很低了。

但是，对方坚定的拒绝了这一点。

因为这会破坏新义州开发区的工资结构。

张诚最后也认为对方说的有道理。

认同了这一点。

不过，技术人员和管理人员，还是能拿到八百到一千元人民币不等的工资的。

这一点，北棒方面也同意了，毕竟技术和管理人员多拿，是正常的。

张诚的感觉就是，好便宜啊。

其实工资多少都没什么关系，奖金这一块，是不在双方合同规定之内的。

毕竟根据北棒方面的理解，资本家能拿出多少花红做奖金的，虽然一些在新义州的外企有奖金，不过也就是意思一下。

更多的时候，是发一些米面粮油肉给工人，当然还有中秋过年的月饼鸡蛋鱼苹果糖什么的。

在国内都是烂大街的套路。

北棒这边的节日，都是什么领导人的生日，领导人夫人的生日之流的。

也算是北棒特色。

双方签下投资协议之后，就开始运作了，张诚将工作重心放在了新义州，带着四个纯天然美人秘书离开了平壤。

作为新义州最大的外企，张诚在这里也得到了一定的特权。

那就是随意出入境的权利。

包括车辆的随行人员物资，稍作检查就放行了。

毕竟是几百亿美金投资的大企业，谁闹出事情来影响了投资环境，枪毙都是轻的，北棒这边传说中可是有炮决和犬决的。

随着新义州的厂房建设好，在国内订购的十六条流水线，也一一送达开始组装试机。

建设厂房是最简单的，都是模块化设计，从国内订购过来模块，在这边组装好就行了，打地基就更容易了。

反而比建设家属楼容易得多。

第一条流水线，是生产的白血病的靶向药，其中每瓶药能喝一个星期，连续喝上半年的话，能成功治愈八成的白血病患者。

剩下两成，只要坚持喝药，肯定不会死人的。

虽然不能根治，但坚持服药活命是没问题的。

重点是价格。

因为北棒超低价格的劳动力，张诚将一瓶药的出厂价压缩到了五十元人民币，这个价格还有一点不多不少的利润。

建议零售价格是99元人民币。

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