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第七章 三藏镇现状上（第2页）

作为异世界的三大“文明种族”

和第一大“邪恶种族”

，人类、精灵、矮人和兽人都有自己的职业等级判定方法再正常不过。

后来由于种族交流增多文化相互融合，人才评定标准也不断相互借鉴，最终以人类的标准为主、吸收融合了部分精灵、矮人和兽人标准，形成了现在被广泛接受的职业等级判定标准。

在这个标准下，“人才”

被分为施法者和非施法者两大类，相互间评价方法差别很大。

施法者的评价以法术为核心，根据法术掌握情况和使用能力进行评价；非施法者的评价以人为核心，综合主要能力和次要能力进行评价。

“……你刚才说阿兰德大师15级，用的就是职业等级评定中的施法者部分。

我用这个评价的话是9级，5阶9级，说明我施法者等级9级且掌握了5阶法术；科里亚则是4阶12级，说明他虽然施法者等级比我高是12级，但法术最高就只掌握到4阶。”

“那迈克兄弟呢？”

“5阶13级，双5阶13级，被术法奇功和红袍秘术增强了施法者等级的结果。”

迈克言之凿凿。

“切。”

赛尔美娜撇撇嘴明显不太相信，“接着回正题。

我们这次选人用的标准就是这个，最低5级。

原因呢，是这个能比较好地表明学习能力。

野兽形态与人形相差过大，装备没办法通用，实际增强不大，得要能掌握混合形态才能有足够明显的提升。

而要掌握混合形态，就先要练熟形体掌控，学习能力强的人希望比较大。”

“原来如此。”

萨尔点头，一副恍然大悟的样子。

“然后要看战力等级。

毕竟有的人虽然学习能力强但并不擅长战斗，既没必要也不合适。”

战力等级俗称怪物挑战等级，是和职业等级判定标准并行的一种被广泛使用的判定标准。

产生的原因很简单：职业等级判定适用范围太窄，不能满足广大人民群众。

尤其是广大冒险者朋友们的切实需求。

战斗技能之外，战斗能力还与很多因素有相关。

在同一种族内部，同职业同等级的战斗型个体在其它方面的差异相对有限，可以接受。

在“四大种族”

之间，精灵与人类体貌相近文明程度相当，两者差别不大；矮人的矮壮与人类的瘦高间并无绝对优劣，只能说各有所长；既高又壮的兽人虽然在身体方面有些优势，但文明程度稍低，在个人装备方面通常要差上一些，综合而言与人类也基本持平。

因此，用于四大种族内部横向比较的话，职业等级判定已经完全够用。

但是，广大冒险者朋友们的比较对象往往并非四大种族，而是体型大不相同能力千奇百怪的各种怪物。

这种情况下，职业等级判定的误差将会相当离谱，完全不能够作为是否可以前去挑战的判断依据。

因此，广大冒险者朋友们迫切需要一种新的标准，用来衡量怪物们的战斗能力，以最大程度避免各种莫名其妙的送死行为。

于是，战力等级判定应运而生。

基本原则是类比法，以等级相同搭配合理配合娴熟的战盗法牧四人队作为参考，需要n级小队消耗大约三成战斗潜力才能战胜的目标，战力等级即为n级。

然则，类比法固然清晰明确却意义不大，战盗法牧四人队不太常见，七至九名战盗再加一两位法牧才是正常情况。

更何况，高阶施法者能力繁多用途各异，即使是低阶施法者也很难准确估量，广大不会法术的人民群众就更不必提。

因此，还需要另一种更能被广大人民群众接受的判定标准，然后出现了类推法。

战力等级1的判定标准不变，战力等级2改为相当于2个战力等级1联手，3改为相当于3个1级联手。

之后4级相当于2个2级联手，5级相当于2个3级联手，6级相当于2个4级联手……以此类推可算得所有大于3的战力等级。

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