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第41章 危险计划（第1页）

吕智身边必须要有几个红人，她之所以有这样的做法就是要发展自己的内线，让李斯语和乔珂莉为她的目的而去做事情。

如果她俩还沉迷在吕智的控制下，那说白了，那就失去了理想成为别人的奴隶。

市场部要拓展市场，我亲临第一线，李斯语的方案总是能制约着我努力前行，这就让我前进的道路和后退的道路全给封死了，我狠着心无视她的存在，为了我的未来我只好把她的话当放屁。

开拓南四环这个地域只不过是个短期的计划，并不需要有太大的投入，所以，李斯语找了三四个平时业绩一般的员工来和我一起工作。

金子暗自指点这几个人一定要配合我的工作，这是金子后来才告诉我的，金子是副总监，没有理由让他们不服从，由我带队担任这次任务的小组长。

出了责任有人愿意为他们挡着，当然是一件不亦乐乎的事情。

就在我带领着几个人开拓了一个礼拜之后，最后一总结，没有什么大的效益。

各个合作单位虽然都是如火不断增温，但是我的任务就是跟他们洽谈，一个员工埋怨的说：“哎！

其实花点小钱就能把他们摆平，谁还不贪个小便宜啊？”

本来没有效益就很着急，我当时就火了：“拿钱去办事，公司老板还要你干什么？去去去！

都给我想方案去。”

其实这位员工说的也很正确，经济的市场有时还真需要经济的做法，像金子那样的人脉关系，我暂时还没有，不能完成指标的话我肯定完蛋，现在的哪个合作单位不是利益的主，合作，合作，就是达到双赢或多赢的目的，而我们公司的套路还是固定的。

有时提一提金子的名字还有点效果，但是有的就不行了，见不到就说是拿别人的名义来欺骗利益，不谈合作还好，这下比股票崩盘还要惨。

我估计我要完蛋了，弄不好真的要离职了，这天我把这几个人全部召集在一块，个个脸上都写满了疲惫。

“我们已经尽最大努力了，但还是不行，是市场原因还是我们个人原因？”

同事们都问。

虽然要失败我还是要大声的说一句：“老子不甘心呐！”

其实，我的目标不是为了这个月能拿多少钱，而是为了赌一口气，为了我自己，也为了有一个更好的市场部环境，别人不起义造反，我就去推翻它。

我就是这么一个有神经质的人。

“你们也都知道，吕智在我们市场部的地位和态度，你们见过这样的总监吗？这不是装逼吗？”

我很激动的说：“本来在市场部有一个良好的工作氛围，一个干吧小老太太就给毁了，我就是不甘心啊。”

有个员工叫小王，这时他似乎领悟到了什么。

说：“我来的比较晚，吕主任在我来这之前就任职了，我不知道您以前是什么样的工作环境，每个市场部的内外竞争都是不能避免的，太激烈了，但是金主任跟我说过您是以前的公益组主管，以前的工作都能月月突破业绩，拿到奖金。”

另一个员工说：“没错，目前的状况来看，只有完美的团队没有完美的个人，如果能回到您以前那个团队，肯定没有每天那样的气可受。”

“我们公司的套路太死板了，总是通过普通的途径来完成当月的任务，现在企划部又没有人，我们的业绩跟计划方案也是有关的。”

我愤愤的说。

宁可愤怒的挣扎，也不要绝望的等待死亡，我想我是这样的人。

“可是现在什么办法都不行，那该怎么办啊？”

小王非常无奈的说：“都一个礼拜了，我们一点业绩都没有，这不是再等死吗？月底就要绩效考核了，我们倒数第一，全给咔嚓了。”

公司要的是结果，我的过程可以不断的更新和完善，公司不出方案，我自己可以出。

“我有一个好的方案，不知道大家愿不愿意跟着我干？”

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