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第十二章 人才2（第2页）

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在张俊义离开半小时后，生和大厦18楼，麦肯锡（香港）分公司会议室内，三十多名高级经理级的人员都已经到位了，在场的不少人都是绍纪炎一手提拔起来的，都知道绍纪炎对时间观念相当的看中，说几点开会就是几点会，不管你是什么理由，迟到就是迟到，要受到处罚的。

看看所有要求到会人员已经到场，绍纪炎这才露出了满意的笑容。

”

今天的会议级别为顶级，我通知大家过来就一件事情，就在半小时前我接到了一位全香江顶级客户的单子，需要大家的帮助，这个时候是考验我们团队实力的时候了，下面我把客户的要求说给大家！”

绍纪炎的话不多，说什么都是直接进入正题，节约时间，这正是绍纪炎的风格。

绍纪炎站了起来，将张俊义的需求说了出来，最后很直白的说道，“我希望再坐的各位能明白，我们公司已经很久没有接到这样顶级客户的单子了，给各位一个小时的时间思考，一个小时后从新回到这里拿出你们认为最为符合客户条件的人才来，我最后强调一遍不要以次充好手中没有合适的就不要拿出来，我需要的是最好的，最后说一句这次如果能够拿下客户的单子佣金是双倍！

暂时休息，大家解散！

“

一个小时后同一间会议室内坐着同样的参会人员，经过一个小时的时间每一个高级客户经理经过认真的筛选，在绍纪炎的主持下拿出了自己认为最为合适的人选，然后经过30位高级客户经理的投票，每一个张俊义需要的职位都选出了其中最好的三位作为备选。

散会后提供出合适职位的客户经理立马开始对备选人员进行拜访游说。

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