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第二十七章 管理类人才（第3页）

被王二妮招呼进屋后，孙喜福就听见里屋传来李国富的朗读声：“现代管理理论认为，企业管理按职能分工，其中最基本的也是最主要的职能是财务会计、技术、生产运营、市场营销和人力资源管理。

这五项职能既是独立的又是相互依赖的。

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。”

孙喜福纳闷看向王二妮，这昨天刚刚好起来，今天又在发什么疯啊？王二妮也是一头雾水的说：“也不知道怎么的了，从昨天晚上就开始不停的念这些东西，俺又不识字，也不知道这叨叨的是啥？二弟也是，从昨晚就抱着那个电脑到现在都没合眼！”

听了王二妮的话，这更让孙喜福奇怪了，莫不是那五鬼没被铲除，又找上门来了？赶紧推开了门进屋，却看见李国富穿的一身灰色的西服，脸上还戴着一副金丝眼镜，捧着一本什么运营管理什么的书，正吧嗒吧嗒的念着。

看见进屋的是孙喜福，李国富将书放下，走到孙喜福面前，微微一鞠躬，“老板早！”

“啥？”

孙喜福没听明白，“国富哥你这是做啥呢？”

“老板，咱们马上不是要建学校了么，我这以前都是做化肥农药的生意，也没接触过这么有文化的东西，就昨天去书店让书店老板给推荐了好些个书，都是教人怎么办好企业啊公司啊学校啥的。

那，这桌子上全是，我才看到第三本呢！”

李国富指了指旁边的桌子。

孙喜福望眼看过去，什么职场礼仪，做一个老板离不开的好员工，企业文化培养等等十来本书摆放在桌子上，不禁一脸的黑线。

还以为有什么危险呢，原来人家是在学习，提高自身基本素质。

这是好事啊，孙喜福宽下心来，随即说道：“国富哥，你就还是喊我喜福好了，你这猛不丁的喊老板，我可受不了，还是喊喜福好了。”

“那怎么行！

？一定要喊老板，要不喊老总也行，恩！

我们兄弟俩现在是给你打工来着，那人钱财就要做好一切工作，不能因为我们是发小就对我们松懈，这样等到以后咱们人数壮大不利于公司的发展。

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。”

李国富见孙喜福好像有些排斥自己喊他老板，连忙解释起来。

噼里啪啦的把自己才看了半天的书里的知识全都用上了，把孙喜福说的是脑瓜子嗡嗡的，赶紧打住：“好好好，国富哥，你怎么喊就怎么喊吧！

我不管了，但是我仍然喊你国富哥，行了吧！”

“不！

老板！

叫小李就行！”

李国富纠正道。

“还有强哥呢！

我总不能喊你们两个都叫小李吧！

就喊哥，不许改了，都喊了这些个年了，我也变不了了，你们爱喊啥喊啥，我就喊你们哥了！”

孙喜福不想在这个问题上争论，直接了当的决定了。

“对了，强哥抱了一宿的电脑，干什么呢？”

“哦！

他昨天和我说，我们办学校需要什么网站，还要在网上招聘，就一直在电脑上搞那些东西，这不一夜没合眼，刚回屋睡去了。”

李国富把电脑打开，“老板你看，这网站是国强一夜没睡搞出来的。”

孙喜福好奇的往电脑屏幕上瞅了过去，看着屏幕上的东西，差点没抽过去。

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