钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第31章 倒霉的事情（第1页）

因为他这一脚踢去，已经用了九成的力气了。

趁着身体落地的当儿，男人有时一脚蹬地，再一次发力向着大爆炸头当胸踢去。

大爆炸头刚刚站稳身体，还没来得及喘气，岂料对方的第二脚已经来到了他的身上。

只听“砰”

的一声，大爆炸头闷哼一声，紧接着又是“噗通”

一声，跌坐在了地上。

那人一步上前，一抬腿就一脚紧紧地踏在了他的胸上。

“说！

你是不是后娘养的？”

那人怒视着大爆炸头大声地吼道。

可是躺在地上的大爆炸头虽然不能动弹，但他铁青着脸，怒视着对方，就是不说话。

“好，打得好！”

对方发出了一阵叫好声。

可大爆炸头这方的人一见，都愣愣地站在那里不知如何是好了。

“别打了！

别打了！”

正在这时，魏锋冲冲的来到了现场。

一场流血事件总算这样过去了。

但双方之间的裂痕却依然存在着，非但不见弥合，好像还在不断扩大。

虽然暂时没有再一次的爆发火并现象，但双方之间只要在言语上稍有触碰，立即就迸发朱一阵阵的火星。

所有这一切都在为下一次的矛盾大爆发设下了伏笔。

微风夜知道这是自己在招收工人是任人唯亲，裙带关系造成的失误，以至于自己竟然成了夹缝中的两难人。

对那些跟自己有着沾亲带故的员工，魏锋既不好铁面无私地加以处置，又不能听之任之，任其蔓延发展下去。

也不好去责斥有理得一方，这样会造成自己好坏不分，善恶不辨的负面影响。

最后，魏锋也就只好含糊其辞，不了了之。

到底如何来解决自己工作中的失误，彻底消除工人中的那种消极怠工的现象，让魏锋着实花费了一番心血。

自从那次员工中间爆发了第一次冲突以来，魏锋就一直在为这件事情颇费周折。

到底怎样才好呢？有没有一个既能消除员工之间的矛盾冲突，又能鼓励员工们以主人公的姿态为养鸡场的发展多做贡献？

这几天来，魏锋绞尽了脑汁，甚至连夜里的睡梦里都在想着这件事情。

真可以说是到了寝食难安的地步了。

然后，就在这时，他再一次的想到了李晓梅。

梅，这时你要是还在我的身边，那该有多好！

这时，你一定已经帮我想出了一个切实可行的办法了。

可是，现在你不知道在哪里？你还在想我吗？

这样想着，他就坐下来开始看自己订阅的那一份“××日报”

了。

他漫无目的地游览着，忽然，报纸上一个醒目的标题跳入了魏锋的眼帘。

《××工厂制订了一系列赏罚分明的奖惩制度，促进了生产在上新台阶》，赏罚分明的奖惩制度？对啊，我怎么就没有想到这些呢？

我也从这里着手开始抓去。

古人说重赏之下必有勇夫。

有了这样的一种制度，我这个养鸡场的面貌一定会日新月异。

也是，魏锋就参照着报纸上讲的那些内容，根据自己的条件开始着手制定这一系列的赏罚分明的奖惩制度了。

经过几个不眠之夜，加上呕心沥血，魏锋终于制订出了自己认为比较满意的一套规章制度，并把它张贴在了养鸡场十分明显的地方。

这天早上，养鸡场的职工们高高兴兴地来到门口得时候，看到门口的墙上贴着一张布告，立即就纷纷围上前去观看。

原来是魏锋刚制订出来的养鸡场里的奖惩制度。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。