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据理力争（第1页）

不能心平气和地接受批评，不能从别人对自己的批评中找出自己的不足，这是现实生活中许多人都易犯的错误。

听到别人对自己的批评，就会从心底里生出一种不舒服的感觉，并由此而怒气冲冲地与人一争长短，想要以此来证明自己的正确：殊不知这正是一种错误的做法，你不承认自己的错误与不足，是因为你没有看到自己的错处，你老是在拿自己的成绩与别人的错误进行比较，你不能坦率地与别人一起共同探讨改善自己行为的方法，因此，你这样的做法不但不能证明你的正确，相反地，倒是正好为别人对你所指出的错误提供了佐证。

当然，据理力争并不就是一无是处，在原则问题上，你完全可以用有理有据的辩解去纠正别人对你的误解，力争使你的工作得到正确的认可。

但也不要一味地对所有批评你的话语都进行无意义的据理力争，因为如果你这样做了，人们通常就会以“抬杠”

这样的字眼来说你。

所以在生活中，你要以平和的心态，正确地面对那些批评你的话语，不要以为对你的批评就是攻击你的人身，而要把别人对你的批评当作是你不断地完善自己的机会。

勇敢地承认并接受自己的不足，接受来自上司或是同事中的那些合理的评语，从中找出那些具有能够改善自己行为的建议和方法，使自己在前进的道路上不断地得以完善。

调节气氛的恶作剧搞一点恶作剧，有时的确是可以调节当时的气氛，抽掉同学屁股下的板凳是许多人在读书的时候都玩过的游戏，然而，这毕竟只是孩了们之间寻乐的游戏。

如果在成年以后，你仍然以抽掉别人坐下的板凳为乐的话，那恐怕就会使人感到尴尬，不论在何种场合你都不该再玩这种小孩子的游戏了。

你不要认为每一个人都会像你一样具有幽默感，你也不要把恶作剧当成是调节气氛的一种必须手段，在许多时候，恶作剧在不经意之间就会对人造成伤害。

如果你是一个领导者，你的下属不分场合地给你来一个恶作剧，你的内心会是一种什么样的感觉？我想你一定会心存积怨，虽然在当时你不会发作，但如果这个下属有了被你抓住把柄的时候，你对他的报复就会不可避免地扑向他。

如果你是一个下属，你要给你的上司来一个令他感到受到了羞辱的恶作剧，那么，你就给自己找到了麻烦，甚至是给你自己带来了危险。

在许多的场合，所有的人都是能够接受一些玩笑的，但就是在能够接受玩笑的地方，你也要在行动之前仔细地考虑周到，不要使你的玩笑对在场的任何人造成伤害。

如果你对自己要做的事情的结果没有足够的把握，你最好还是放弃它不做，以避免给别人造成伤害，给自己带来麻烦。

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