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第一百一十七章 抓取公关部（第1页）

第一百一十七章抓取公关部

一个企业的诞生和发展离不开无数的文件，事实上它本身就是由人和精神组合起来的形态。

依靠职员来运作，靠文件来表达精神。

签订的合同、会议记录、工资报表、乃至职员的加薪申请都能看出这家企业的状态来。

越冗杂说明规模越大，有时候档案室能占掉半间大厅的面积。

但也并非是越多越好，过于沉重的文件有时候反映了机构的经营繁复和尾大不掉。

唐允的大学时期有一门选修课叫做“企业生态”

，当然内容不是关于保护环境的。

而是教授学生如何合理的从片面细节中分析企业活力，在投资的时候可能会用得上。

当然那门课上的人很少，毕竟在一所二流的大学里不是很多人都会进入投资行业。

那位经济学的教授也就格外挫败，某次在点名人数半数没来的情况下上了一堂课，内容她记忆犹新。

教授拿出来两张纸，一张上面写着666*777=517482，一张纸上写着运算过程，墨迹铺满了整张纸。

教授推了下眼镜，然后说假如这是两家企业的文件汇总，那么哪一家现在的经营状态更好。

A还是B？

A还是B，在场的二十个人举手表决。

五个人选直接答案的A，十五个人选运算过程的B。

唐允也在后者之列，因为坚信“有始必有终”

，企业文化必须是完整的才有经营活力。

答案是否定的，教授咔咔将B撕掉，说得不到结果，过程就毫无意义。

——所以有直接答案的那个才是最好的。

不管怎么运作，不管计算出什么鸟蛋，都必须有直接清晰地目标和计划，能盈利。

正如邓小平说的不管黑猫白猫抓住耗子就是好猫，谁管那只猫是不是985大学的精英？

唐允把档案科纷纷掀开，满屋子都是脆白色的纸张，因为长期不接触空气微微泛黄，上面用不均匀的墨色打印着条款和姓名栏。

那时候打印技术也不太成熟，一台打印机几千块，只有有条件的人才用得起。

而且耗电量惊人，一工作起来满室噪音。

03年有个大学生在自己寝室创业兼职打印服务，后来因为扰民差点被室友手刃。

后来那个人成了本市很有名的青年企业家，唐允还在访谈杂志上看到过他。

看来英雄的诞生都是伴随着厌恶啊。

或者说要想崛起，首先就得忍受别人的白眼。

她皱着眉，墨水的味道格外难闻，但还是挨个看下去。

试图从其中寻找出任何有关于唐家工厂的线索来。

记忆没那么可靠，但凭她能模糊回忆起的场景也能知道自己工厂规模不小，父亲曾经牵着她的手到车间去玩过，那里面有一人多高的熔炉，产出的应该是钢铁之类的成品。

就算不知道十几年前的钢铁价格如何，那种规模无论如何也不像是连年亏损的状态。

光是工人就有一百多个，叔叔阿姨还会给她掏糖吃。

她的童年就住在崭新的楼房里，而那个时候新建小区还很少，如果不是家庭富裕不会特地去购买房产、

规模不小的钢铁厂，收购的时候怎么会没有任何明面上的手续和文件？

她有点慌，档案翻到了02年甚至是03年，都没有任何记录。

她唯独对于时间记得很清楚，那时候自己八岁，工厂的记忆才逐渐开始消失。

说明那个时候已经因为某些缘故破产了，从秋季开始父亲不断地试图寻找门路来缓解危机，他们从房子里搬出来到城中村，然后经过了一个冬天...

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