钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第四十章 精神力修炼开始（第1页）

“对不起，老公！

对不起……我错了，你打我吧！”

岳冰一直哭成泪人一样，而魏丹却站在旁边也不劝慰，因为她真的很生气。

“算了，你也不是故意的，不过，你连丹丹的醋也要吃就不对了……”

江宸叹了口气，然后也伸手抱住魏丹，“丫头你也别生气，既然决定成为一家人，有什么事以后就明明白白说清楚，我们其实完全不需要偷偷摸摸的。”

“对不起，丹丹，我错了！”

岳冰顿时可怜兮兮的望向魏丹。

“我只是……只是有点羡慕你。”

“我……我也有错，不该瞒着你偷偷跑去老公那边。”

魏丹犹豫了一下，还是接受了岳冰的道歉，然后拉住她的手，“不过你应该明白我的心情，老公他都憋了一两个礼拜……”

“嘿嘿，那就罚你们两个今天晚上都留下陪我吧！”

江宸见到她们和好，顿时一手搂一个，意气风发。

“才不要，乔医师说了，你这个礼拜……别想碰我们！”

两女顿时站在了同一阵线上，一致矛头对外！

“……”

……

“林凝导师你好，我是江宸。”

江宸略微有点愕然。

“哦，你就是江宸啊，嗯，根据学院的安排，以后正常学日的每天晚上7点到9点，我会单独指导你两个小时的精神力修炼……从今天晚上就开始吧，你先回去，晚上再来这里找我。”

林凝从自己的工作台上抬起头，推了推她的黑框眼镜，然后继续低下头，甚至都没有看江宸一眼。

“好的，谢谢林凝导师。”

江宸点了点头就悄悄退了出去。

见鬼，原来这个林凝导师是地底基地的4号研究员。

原来因为江宸之前的精神力扫描，所有的碰到过的研究员都被他记住了面貌，所以这个时候碰到，江宸就突然认出了林凝的身份……既然是同事，那自然会感觉不一样，所以江宸也没有太多的客套，而且因为是继承的车颖的工作，所以江宸的编号是1号，不过这只是个称呼罢了，平时很少会用到，因为江宸其实很少与他们互动。

不过，既然他可以用精神力扫描偷看别人，那么难道别人就不能？而且既然这个林凝是精神力导师，她能不用精神力？从她此时根本不回头，江宸就知道她已经用精神力扫描过他了，一个生活之中随时习惯了使用精神力的人，在地底基地会不用？

想都不用想！

下午的课程是江宸的主课维修，不过因为教导的导师一直只是在介绍一些机械的原理，所以江宸很快就把思维转到了B－13层，检查了一下这边的进度，结果他发现，有了黑金分身之后，果然这边的效率是大大提升，大概到晚上就可以彻底的完成所有的零件的更新……设定把所有换下来的旧零件回炉重铸，并且提炼和转化，之后检查了一下材料库存，结果发现B－13基地库存的材料已经不多了，而且生产需要的能源也所剩无几，更需要大量可以提炼特殊金属的矿产。

于是收回心神，给车颖发了个消息，告诉她B－13基地已经改造完成的消息，并且向她要求资源支持。

另外江宸还特意接手了之前魏丹提交的‘wD－1’机甲的方案，他打算用这个东西来测试他这段时间对B－13基地改造的成果。

所有的机械零件都好说，因为魏丹那个设计所有的零件材料都是用的联邦现有的金属构成，现在B－13基地就可以直接生产，唯一麻烦一点的就是动力引擎……动力引擎需要高精密度的车床，而那需要等到晚上所有的部件更换完毕。

当然江宸并不急，只是刚收回意识手指突然微微一颤，原来是车颖回了信息。

不久之后就会有两艘自蒙丽哒星系返回的资源船‘因为迷路而途经’学院星球，所以资源江宸完全不用担心。

另外她还发来了一个非常庞大复杂的动力引擎的结构图，这个是惊云号驱逐舰的主引擎。

车颖希望江宸能对它完成改造，至少不能速度低于艾克雷的驱逐舰吧……因为这件事非常紧迫，所以车颖决定放弃从头研究其中原理，先让江宸把它提升了性能再说。

不过问题是，江宸现在的精神力不够，所以他暂时无法扫描并且对比资料库，也就是说，他虽然知道艾克雷的高级引擎数据，但是因为没有精神力的帮忙，也就没有办法进行横向升级服务……所以，提升自身的精神力已经成为了迫在眉睫的问题。

晚饭之后回到宿舍洗了个澡，江宸立刻奔向林凝导师的办公室。

但林凝竟然是打算从头开始教起，她先告诉江宸如何认知精神力，精神力的作用……江宸可没有这个功夫跟她扯，当即打断了她，“林凝导师，请立刻教导我如何修炼精神力，这些理论知识什么的，以后再说。”

任谁被突然打断事情都不会高兴，何况是教学，林凝当即皱起眉头，“精神力根本不是你想的那么简单，也不是每个人说修炼就可以修炼的，如果你不掌握充分的基础知识，如何能感应到精神力，更别谈什么修炼了！”

“我早就拥有了精神力，只是现在精神力不够用，而我本身又没有修炼的方法，所以才来找你教导……”

江宸摊开手，“抱歉，我实在是没有时间听你从头讲起。”

“精神力不够？”

林凝狐疑的看了江宸一眼，“你既然没有修炼的方法，怎么会有精神力？”

“……”

江宸无辜的看了她一眼。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。