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120 不准同岗接班顶替有人要搞事（第1页）

“狠？我狠么？他们这样的人，不顾国家利益，不顾部队伤亡，甚至不顾单位的发展，才是狠！

部队的需求，他们不是不知道。

他儿子只是初中毕业，不是专业人员，在一线车间，负责技术性不强的工作岗位，没问题。

进技术部？能干什么？”

对于许明辉这种想要和稀泥，当老好人的态度，刘跃也是火了。

之前他浪费了太多时间在这些方面。

如果一开始就表现出强势，至于发生这样的事情么？

“之前技术部都是这样的，很多人都是在父母退休后接班顶替……”

“这样？”

刘跃瞪大了双眼，不可思议地看着许明辉。

这可是技术部！

设计火箭炮的技术部。

居然让一些没有技术经验的人，也没有经过系统理论学习的人来占据工作岗位。

这是多么不可思议的事情。

“确实是。

这也是我们单位为什么技术实力越来越差的原因。”

许明辉叹了口气。

“原本的工农兵大学生跟他们差不多，厂里之前效益都不是很好，随着老一代的设计人员退休，人员补充这块出现了问题，后来慢慢就这样了……”

许明辉把情况介绍了。

之前刘跃知道技术部们的技术经验差，底子薄弱。

却不知道原因。

他从郑建国跟吕涛等人口中都听到过，之前刚建立起来时，2186厂的技术实力跟2109厂差不多。

002基地跟别的三线单位有所不同。

即使到现在，经历了二十年的建设，也没有完全建成。

之前第一批，除了退休的，不少人因为这边没有投入新产品开发，原单位又缺人，调回去了。

退休的，又让子女顶替了技术员的岗位。

原因无他，技术员在办公室里面，比生产一线条件好多了，工资也高不少。

“原本，我还希望我们的增程炮弹可以尽快生产出样品，直接运到部队中实验，现在，能赶上吗？部队的需求得不到满足，我们也得不到订单……”

刘跃欲哭无泪，他的话，让许明辉也不知道怎么回答。

他想要做好人，加上大家这些年都是朝夕相处，人都是有感情的。

之前技术部大家都处得很好。

许明辉也知道，这是因为之前技术部门没有什么任务，技术研发上也没有太多压力，反正搞不定就搞不定，他们底子差，基础薄弱。

大家根本就没有多大的希望。

现在，有了项目，还越来越多，对技术部提出的要求也就越来越高了。

“接班顶替，不是是在同单位，可以不同岗位吗？”

刘跃良久才问出这样一个问题。

即使不用许明辉答应，他也知道为什么。

“也可以同岗位顶替。

这个并没有明文规定……”

许明辉叹了口气，刘跃不了解实情，也是正常，“如果不能顶替，这将会让很多人心凉。”

“如果不是原则性的错误，接班顶替没问题。

现在这已经是原则性的错误了。

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