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第九十九章 猎团猎手与猎人上（第2页）

但猎人不属于核心人员，类似临时工。

在管家进行了十分钟解释中，食物端上来，女子拿了一份食物到一边坐着。

袁忘索然无味用餐，面包，沙拉，罗宋汤。

一点肉丁都没有。

即使是饿肚子的人，也是有尊严的。

袁忘总结了管家的说明。

新猎团处于发展状态，十多年来，在几位执行官的努力下，已经建立了完善的体系、系统和基础。

在硬件成熟后，开始招兵买马，正式工作。

新猎团工作目标：罪大恶极的逃犯、以平民为目标的战争罪犯、恐份头目。

猎团有五名执行官，分别是行政、情报、技术、后勤与财务执行官。

为猎团工作有时候会赔钱，猎团有自己的网络，并且还有商城。

情报部会挂单出售悬赏榜上目标的情报，以100美元价格起拍，价高者得。

拍卖胜利者可以获得此情报六十天的独享权。

猎团提供多项支援和后勤服务，都要收费。

因局限于机构和人员数量，提供的服务并不多，目前主要服务区域是欧洲。

新猎团正式开工三年来，一共发出八十九份悬赏，其中十五份悬赏完成，猎团为此支付了1亿美元的赏金。

上了猎团悬赏榜的人最低悬赏金都是两百万美元起步。

对工作只有一个限制，不伤及无辜，无辜不包含目标直系亲属。

除此之外，你要雇人，暗杀，强袭，甚至动用导弹都可以。

猎团的人事结构为：可能存在的总裁、五名执行官、四名董事。

董事只有一个权利，他们有权召开法庭，对做了坏事的执行官进行审判。

每年四董事会接受一次汇报，主要内容是去年人事，支出和收入情况，最重要是执行官花费情况和个人财产申报。

五名执行官各自有自己的团队，互相不得干涉，但各派驻有亲信到对方身边，监督对方的工作。

诸如接送袁忘的就是情报执行官派遣到行政执行官身边的监督者。

接下去就是猎团的两类外勤。

第一类是猎人，官方目前认知的猎人，他们刷悬赏榜赚取金钱，随时可以离职。

在职期间对他们的个人行为有所约束，但约束范围和力度都很小。

第二种是猎手，目前猎团一共有猎手和猎人十四名，其中猎手只有六名。

猎手是执行官直接推荐的人员，执行官必须为自己推荐的人员负责。

以管家的计划，两年内扩充猎人达到五十人，猎手达到十人。

无论是早期董事推荐的猎手，或者是执行官推荐的猎手，他们都有推荐负责人。

他们对自己的推荐人持感恩态度。

同时他们都是战争、恐袭等的受害者后代。

这些人有信仰，有忠诚，有认同感，有正义感。

但袁忘没有。

袁忘这边断代，他和乔斯说不上交情，即使有交清也是乔斯欠他的。

因为乔斯的原因，猎团又不能为难袁忘，也不能强求袁忘做不愿意做的事。

袁忘的问题是猎团几位执行官头疼的问题，也是必须要解决的问题。

PS：6月对贼警进行了一轮审核，封禁了几十章。

7月再对贼警进行一轮审核，再次封禁多章，目前审核工作还在持续进行中。

按照这规律，到明年年初，《贼警》基本就没有了。

PS2：书不要养，养了就没了。

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