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第10章 根据地政策四（第1页）

统一思想是法宝，但是统一思想的核心就是组织内部不能是一个互相对立的阶层。

也就是说，组织内部不能没有上升的通道。

仅仅是在安庆待了一个多月，甚至在韦泽开始尝试建立基层组织之前，就有四五千安徽地方豪杰前来投军。

韦泽在部队内部开始正式推行了军衔制度。

从列兵到将军，韦泽照搬了现代军事体制的这套东西。

而且韦泽也制定了明确的晋升标准。

刚进来的人员，统统是列兵。

能够完成基本军事的队列，跑步，听懂基本口令的战士，只要识字到十个，能从一数到一百的，就晋升二等兵。

进一步完成军事训练，能够识字到五十个，并且学会加减法以及基本乘除的，晋升一等兵。

在尉官以下，每一级别都有相应的军事技能，体能训练以及文化知识标准。

韦泽不仅是在型上学习秦军，在制度上，不同的军衔有不同的待遇。

虽然相差不太大，却不是没有区别。

好好学习，好好训练，服从命令听指挥，就是低级晋升的唯一标准。

尉官以上则是需要有战功，有专门的考核。

韦泽原本以为这个标准有些苛刻。

可没想到的是，越是级别高的军官，越是有股子狠劲。

越是级别高的将领，原本就越需要更高的文化水平。

例如韦昌荣，原本也读过点书，认识一二百字。

跟着韦泽接受教育之后，他也学着些军事命令，到了评定的时候，竟然已经熟练掌握了五百多字。

考核的时候一路过关，最后得以获得了上校军阶。

即便是没什么文化基础的阮希浩，经过这半年在部队的强化训练，加上考核前的强化学习，也获得了少校军阶。

反正韦泽需要的又不是这帮人能够写什么骈体文，能够吟诗作赋，只是要他们能读，能写。

语言组织粗糙，能够阅读标准化的公文，这就足够了。

从3月到4月中旬，经过一番折腾，部队里面更加条例化。

底层士兵们都知道自己如果能够完成某个程度的知识，并且积累起足够的军功。

当个将军也不是没可能的事情。

部队有了非常明确的上升通道之后，军心更加稳定。

原本战士们视军队中办的培训班，夜校为艰难无比的地方，现在大伙学习热情空前提高。

原本中国对学习文化就有根深蒂固的传统，现在学习文化与待遇直接挂钩，学的还是在部队里头有很大用处的知识，大家自然是肯学。

甚至连新入伍的战士，都能接受韦泽制定的制度。

安庆这地方本来文风就很盛，完全不认字的文盲比例远比其他地方少。

近半的新战士们通过了文化考试，对它们来说，倒是军事考核比较困难一些。

兼任了组织部功能的作战训练部门，从最初的五千老兄弟里头圈出了两千五百左右的伍长苗子。

新入伍的这批人中，也有四五百人被视为可以培养的人才。

全军的核心骨干就是要靠这批人逐渐的培育起来。

清军并没有留给韦泽太多时间，到了4月2o日，据说一支四千多人的清军从庐州向安庆出的消息就传了过来。

部队得到这个消息之后，官兵都是摩拳擦掌。

文化知识与基本军事训练只是考核的一部分，真正想快晋升，要靠的还是军功。

清军打过来之后，部队中有进取心的官兵看到的都是更快晋升的机会。

在他们带领下，部队的求战意志非常强烈。

没等韦泽出兵，4月25日，杨秀清的命令就到了。

杨秀清很爽快的给了韦泽前十一军到前二十军的番号。

并且命令韦泽督军攻打庐州。

杨秀清给韦泽写了一道密令，里面详细介绍了为何让韦泽攻打庐州的原因。

太平军已经做好了北伐的准备，让在扬州镇江等地的林凤祥、李开芳帅两万部队实施北伐，直捣北京。

杨秀清要求在安庆的韦泽先出兵北上进攻安徽重镇庐州，以吸引满清的注意力。

总参谋部分析了杨秀清的命令后，对这个安排很欣赏。

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