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第一二九八章 变动（第1页）

“同志们好啊。

这次咱们国家分配五百人，自主择业五百一十四人，回归建设家乡的晋陵子弟十六人，共计一千一百三十人全都到了。

并且来的最晚的同志，也已经工作了一个星期。

大家也都整理好了房子，对工作有了些适应，也参加了几堂夜校的思想课。

但是时间终究太短，同志们也终究陌生，还没有彻底的适应，对于我们的事业没有明确的认知。

借着今天这个机会，我唠叨几句，给同志们讲一讲，我们晋陵，到底在做什么，做到了什么地步，又要达成什么地步。”

小食堂中，一千多人和厂里的领导，以及食堂的工作人员，将不大的小食堂拥的满满的。

在小食堂中央的一方台子上，王言手持着有线的话筒站在那里，四周都是望着他的职工……

他环视了一圈，对上一双双探究的双眼，继续开口说了起来。

科学布置在四周的喇叭，将他的声音清晰的传到每一个人的耳中。

“首先明确一下我们在做什么，那就是我们要让晋陵真正的实现社会主义，实现幼有所育，老有所养，病有所医，中间的劳动人口工作轻松舒适，物质资料极大丰富，精神文明极大丰富的大同社会。

教员告诉我们，要做事，需要确定的第一件事就是，谁是我们的敌人，谁是我们的朋友。

我们的朋友一定是立场坚定，思想觉悟高尚，爱岗敬业，勤劳友善的，利他的好人民。

我们的敌人是谁？是官僚主义，是资本主义，是利己主义，是人性的贪婪，是我们内部的蛀虫，是妄图破坏我们集体成果的一切反动派。

所以我们要打倒一切破坏集体的敌人，这一点，同志们要多多学习思想课，熟读我们的厂规，不要怕什么人情，不要顾忌什么领导，发现问题就要指出问题，大家同心协力想办法解决问题，只有这样，我们的事业才能长久。

这是说在之前的，接下来给大家讲一讲，我们县里的整体状况。

去年末，又进行了一轮人口普查，我们全县的户籍人口是二十七万余，而晋陵集团的职工，到目前已经突破了十万。

职工的平均工资是六十五元，最低工资是四十六元……

我们今年的目标，就是继续拓展产业链路，研发新产品，这个重任就要落在同志们的身上了。

化工、化纤、纺织、机械、钢铁……

我们要更好的化肥，更好的合金，更好的农机，更好的机械，我们们人民要穿更好的衣服，享受更多的食物，更好的医疗条件，我们的孩子要有更充足的营养，要受到更好的教育……

在座的同志们有农业、机械、化学、医疗、师范、数学、法律等等专业，正所谓活到老、学到老，人不能停止学习，不能停止进步，否则只会陷入虚无步入歧途。

所以我希望同志们充分发挥主观能动性，保持自我学习，自我进步，在我们厂内形成一种向学的空气。

高工资，高待遇，就要高贡献。

这是厂内最基本的分配原则，写在厂规开篇的第三条。

个人的天才无法抹杀，但独木不成林，集体的力量更是不容无视。

同志们要戒骄戒躁，万万不能心生自满。

同志们都已经工作了一段时间，没有人申请调岗，想必也都算是接受了。

那么接下来，厂里对大家有个安排。

都知道我们厂里有夜校，也知道有众多的小学。

因为县里实行的十二年义务教育，师资力量严重匮乏，现在同志们来了，都是高学历的大学生，这个事情要担负起来。

这几天厂里会给大家排好课表，有去给学生上课的，有下班以后去夜校上课的，每周都会有固定的时间，要同志们去上课。

当然，厂规明确的写着，有贡献就有分配，有分配就要有贡献。

集体不会让的每一个人平白付出，所以厂里会给大家再加一笔教学补贴，十块到二十块不等。

……”

王言给大学生们好好的讲了一下晋陵事情，明确了奋斗目标，并同时进行了思想矫正，当然思想问题不是一时半会儿能解决的。

不过没关系，厂里是有思想课的，主要是厂里的、县里的老干部给讲课，偶尔王言和徐书记也会去讲课。

而思想教育的教材，是全县的领导干部一起编纂的，这书还受到了北京的认可呢。

思想觉悟，不能一蹴而就，是要长久坚持的。

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