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第505章 Maple 有人威胁我的位置（第2页）

他早期的比赛打法，战绩好看很正常，因为进场压力有队友帮顶，他只负责收人头，不能说这种打法对比赛胜负影响力不高，可劣势局里，他做的事确实很有限。

看看这份周最佳名单。

上单theshy，打野宁，中路左手，下路乌兹，辅助issg。

&nb、场均输出和对位表现为主。

上单位不用说，theshy场均输出独一档，打野位，宁因为队伍战绩好，数据也很亮眼，eiko五分之一。

所以

能在这种评选标准里入选，可想而知左手的击杀数据有多亮眼，如果只是这样，可能还有反复，但跟rookie、dob、小虎需要帮队友挤出空间比起来，左手的阵亡次数非常低。

这么说吧，团战开起来，第一波集火特别难打到左手，他极少站得靠前。

这跟当时的战术选择有关，由于球球场均伤害有限，太多的输出任务压在中单身上，如果左手不保证自己的输出环境，他们的胜率会走低。

叉烧觉得很好笑，放跑这个词都来了，“左手确实是个好苗子，但他在我这儿打不上比赛，得不到太多锻炼机会。”

x经理不信，又把负责青训工作的高主管喊来，“这份合同什么意思？”

高主管给出的理由跟叉烧差不多，“自从蛇队夺冠，证明了pdd的眼光，y的选手在市场很吃香。

比如奇犽，他顶着一个y辅助的名头，rw就敢掏300万签字费。”

跟着，高主管聊起了y最后一次冲击lpl而不入，他感慨道：“那个bo5，godv打得更好，但他年纪大了，左手还年轻，还有很大的上升空间，所以我缠了pdd一段时间，好说歹说，签下了左手。”

他又提了一嘴，“pdd也很看好，我一次报价50万，他说不可能，不过他也考虑到我的难处，不可能花高价签个新人，所以我跟他约了个对赌，给予左手一定的上场空间，然后根据左手的表现情况，阶梯报价……”

左手的合同被弄得很复杂。

一方面，pdd觉得左手很有潜力。

注意，y的选手不是每个都被pdd（市场）看好。

另一方面，sn拿不出太多钱试错。

这里面，不是没有其他俱乐部跟进，但都被y开出的条件劝退。

一来是不敢赌太多，二来是pdd要求，左手去了可以上场打比赛，要求一定的出场次数。

不要以为要求出场次数非常合理，逻辑是这样的，资本雄厚的俱乐部喜欢买即战力，不喜欢培养新人，而省着钱花的俱乐部，pdd看不上。

作为半个老师，他肯定希望从y走出来的人，有条件冲击世界赛，而不是在弱队吃灰。

是以。

正是pdd不纯为了钱，左手的合同才会变成这样。

要不说，吃了没文化的亏，任pdd想破头，他也不知道高主管玩得这么花。

sn转会期，主要交易参考叉烧，这位带着“湾湾先进执教经验”

过来的教练，除了不敢动狼行、水晶（sn嫡系），又觉得市场上没有比骇客条件更好的打野，其他位置都给换了。

在叉烧心里，首发中单根本没悬念，而对高主管来说，他磨了pdd那么久，好不容易有牵手成功的机会，也不想错过，于是，他先跟pdd谈好条件，答应让左手上场，给他表现机会，证明pdd眼光没错，又知道sn队内没左手的位置。

于是，他转头去跟拉扯。

也愿意白嫖战力。

还记得18年转会期背景吗？当时fpx、jd都在买买买，郭浩刚下场，觉得第一年先把基础打好，先把框架搭出来，没怎么换血……他也不挑，下路球球cat都那样了，市面上找不到也就算了。

就这样，左手签在sn，却穿着队服比赛，还得支付左手白菜价的月薪低保。

sn除了付了一笔意向签字费，别的不用掏，就做到了让左手有比赛打，磨炼技术水平。

按理来说。

y不会平静，可问题在于，sn没构成失约，甚至pdd还想着：大不了熬过这半年，以左手目前的表现，sn会给个条件优握的合同。

事情就卡在这。

一个不懂游戏的经理，觉得放出去左手，是损坏俱乐部收益，“既然是借调，也没说过要打满赛季，他就应该披着sn队服比赛。”

x经理看向高主管，“老高，你有什么看法？”

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