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第85章 个人能力（第1页）

在座的都是高材生，这笔帐是绝对能算得出来了。

再者，其实他们大多也是外地人。

因为盛海本地的大学毕业生，都进外资企业了。

“我愿意去深城。”

“我要继续开发QQ。”

“我肯定选飞讯嘛！”

……

最后的，李东鹏游说加入公司的七个人，都选择了去深城。

而有几个盛海本地的工程师，还在犹豫。

是啊，这是选择不同城市生活，需要下很大决心的。

李东鹏没有逼迫他们，而是笑道：“没必要现在做决定，最好回去跟家里人商量一下。

对了，明晚的庆功宴，是方董特批的资金，大家都过去玩一玩，彻底放松一下。

这段时间，大家都很辛苦，熬夜太多了。

方董说，给你们找最好的按摩师傅，给你们好好按一下。

别想歪啊，没有特殊服务那种。”

“哈哈哈哈……”

大家都笑了，觉得跟着这样的老板，似乎是个不错的选择。

其实大家都是人，有理想，有追求的。

要是在追求理想的道路上，碰到一个好老板，没那么多烦心事，大家都很乐意为公司做事。

特别是公司提倡多劳多得，开发出了项目就奖励这一点，让大家都充满了动力。

不管是方既明给下的项目，还是自己脑洞大开的项目，大家商量确定了之后，再着手开发。

不仅效率上去了，得到的奖金也多了。

最关键是，这样一个私企，工资待遇居然比外资企业都不差，福利保障更是完整。

这样的公司，去哪里找啊！

所以说，很多老板都吐槽员工跟他不是一条心。

说实话，你这做老板的，给的那点钱，还不够员工维持生活的，员工傻了才跟你一条心。

你是能让人家大富大贵，还是能让人家财务自由啊？都不行的话，员工为啥跟你同心同德呢？

人心都是肉长的，古话说得好，“君以国士遇我，我故国士报之。”

意思就是，你把人才当人才，才能让人才给你做事。

这条道理放之四海而皆准，没几个人是可以“用爱发电”

的。

老板对一个员工怎么样，大家都能感受得到。

这也是为什么李东鹏宣布方既明的决定时，大家都没反对的原因。

因为方既明虽然不直接领导公司，可他的战略方向没有错，大家都信服他。

换而言之，就是方既明已经树立起了公司内部的威望。

就好像狼群一样，知道跟着狼老大有肉吃，谁会离开这个狼群呢？

方既明也没想到，在他参加与三班篮球赛的同时，李东鹏已经先一步到了深城，把办公室、员工公寓什么的都办妥了。

这也说明了一个问题，人的潜力是无限的。

李东鹏之前以为自己是靠写代码维持生活的。

可现在没想到，做个总经理，居然还做得有点心得了。

当然了，李东鹏也知道，这是因为管的人少，要是以后公司大了，说不定他就要退位让贤了。

金华第一中学，篮球场上。

方既明已经是主力队员了，因为顾弘业的推荐。

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