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第七十五章 乌托邦和上美影的分账（第1页）

“没错，就是这个意思！”

严定也是个老实人，明确的点了点头就说道：“所以如果杨总想让我们参与项目奖金发放的这个规则内，那么自己就必须要先遵守！”

“老严啊。”

杨牧云叹了口气有些苦笑：“你这是嫌钱太多啊！

正没见过你这样的人。”

“杨总，此言差矣！”

严定却板起了脸：“正如杨总那天和我所说，乌托邦是想和上美影长期合作才给我们的员工开高工资，我们也是想和乌托邦长期合作才要遵守规矩。”

“这……”

“杨总，细水才能长流，如果我们拿的过多，以后难免会产生分歧，甚至可能还会扯上官司什么的，但如果我们按规矩办事，只拿自己该拿的，那我想也很难会有异议吧？”

听着严定的话杨牧云陷入的沉思，虽然他也只是第一次创业，但不是不懂这样的道理。

他以前在宏碁发项目奖金的时候，头部领导总是发最多的，滋生的腐败和尸位素餐数不胜数，所以杨牧云才想尽力避免这样的情况出现，反正自己赚的不少，多的让员工们把奖金都分去。

但实际仔细一想，这样又会不会造成员工不作为和贪心呢？

杨牧云不是不放心胖子他们，要是不放心一开始也不会分那么多钱给他们，只是乌托邦迟早要扩大，如果以后给所有的员工都这样，估计都得没人当领导了吧？

杨牧云叹了口气，觉得还是公司制度不完善的后果，增加员工粘性和干劲，像这种借鉴好莱坞的是一种方法，华为分股的也是一种方法，暂时还是只能先把项目奖金制度定好吧。

“那行，那就听严厂长的意思吧。”

杨牧云终于决定道：“出多大力就拿多少钱，不过这必须要经过全组员工的投票表决才行，绝对不能做一言堂。”

“好嘞。”

严定终于舒心的点了点头，他暗暗的瞟了一眼杨牧云，觉得这个杨总估计是国外呆多了，想着人权不过分，但过分人权就不对了，什么事情都应该有个度嘛。

但他却不知道的是，杨牧云的人权观念压根就是在后世养成的，其中甚至有一部分来自于某本土大厂的996压迫！

“那如果按照贡献量来说，就主要是游戏创意，游戏主体设计，人物设计，美术设计和游戏整体制作这几个方面吧？”

按照着他们说好的制度，杨牧云终于思考着定下来这几个方面。

“宣传和前期调研规划这些部门呢？”

严定则考虑的很全面，他是美术电影厂的厂长，和乌托邦游戏公司的定位很相像，都是娱乐类公司，所以自然想到的也多。

“这个游戏我们暂时是把宣传交给了任天堂来做，因为我们还没有足够的实力，人力和资金去宣传。”

杨牧云向严定解释道：“至于前期规划市场调研更别说了，这游戏就是我一拍脑袋想出来的，哪有这些东西。”

“一拍脑袋就能想到这些，随随便便就能做出价值五百万美元的游戏。”

杨牧云说的很随意，严定却是感慨万分：“杨总真是天才啊。”

“老严啊，你这个浓眉大眼的家伙怎么也会拍马屁了啊。”

杨牧云有些哭笑不得：“要不你来我们公司吧，我给你百分之五的股份，保证你每年收入不低于五十万美元，懂的多会管公司魄力还大，关键嘴还甜，这样的人才可遇不可求啊！”

“杨总你可饶了我吧。”

严定吓得瞬间退后了三步连连挥手：“上美影那一家老小还等着我去救他们呢，杨总你可别让我别人戳着脊梁骨骂啊。”

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