钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第二十章 食堂谈话求推荐求收藏（第1页）

“我们研发的这种转炉，不仅吹炼速度更快、生产率更高，而且能够冶炼钢材的种类也比以往多、质量也相较于平炉更好，转炉不但消耗的原材料更少了，甚至可以用废钢来进行冶炼，最重要的一点在于我们已经掌握了在不影响工期的情况下，平炉更快改造成转炉的方法！”

顿了顿，郭飞环视了一周那些震惊的人群，带着笑容，继续说道：“在这里，当着诸位分厂领导的面上，我可以负责任的告诉大家，转炉炼钢取代平炉炼钢是世界目前的主要潮流，我们也不能落后于世界的发展趋势！”

最后，郭飞诚恳地总结道：“各位领导们，大家不妨去借阅一些国外的钢铁杂志，看一些平炉和转炉的数据对比。

我们可以清晰的得到一个事实——平炉转转炉已经是国外统一的认可，趁着我们国家修建的平炉较少的情况下，我们更应该做好充足的准备来迎接转炉的到来！”

人群里顿时响起了雷鸣般的掌声，听到前面转炉的优点时，那些领导就已经兴奋的忍不住想要冲上前把郭飞拎到自己的厂子里去修建转炉，而当听到转炉的世界趋势时，那些领导彻底忍不住了，纷纷走上前把郭飞围了起来！

“郭主任！

请问我们的转炉技术真的能够领先世界吗？”

“别的我不敢说，单论我研发的这款转炉技术，绝对不会落后于当今世界！”

“郭主任！

请问平炉改建成转炉需要的时间长吗？”

这是有一位动了心的领导问道。

郭飞打了个哈哈说道：“我会通知总厂派出相应的技术指导人员进行辅助建设的，相信用不了多长时间，大家就能看见转炉屹立在各位领导的工厂里的！”

“那行！

郭主任，到时候可得先考虑我们厂啊！”

一番回答完问题后，郭飞特地找人问了问时间，然后对着各位领导说道：“领导们，咱们先去食堂吃饭吧！

咱们一边吃，一边聊！

我跟你们说我们厂子里可是有位大厨，那味道，绝了！”

听到这，领导们也不再问问题了，相互有说有笑的，轻车熟路的便往食堂走去，看样子也是来过总厂食堂很多次了。

郭飞在往食堂走的路上故意慢下了脚步，看着走在队伍最后面的丁秋楠，差点笑出了声，悄悄地走了过去，问道：“秋楠，怎么到队伍最后面去站着了？是不是有人欺负你了？”

丁秋楠气鼓鼓的看着郭飞，质问道：“这不是咱们的郭大主任吗！

郭飞同志！

你倒是对于骗女同志挺有手段嘛！”

郭飞吃了个瘪，尴尬摸着鼻子，连忙辩解道：“丁秋楠同志，你这话是什么意思？难不成我不说明自己的身份就是在骗人吗？我是你的师兄，我总不能连师妹都骗吧！”

丁秋楠冷冷的白了郭飞一眼，说到：“那好，郭飞师兄，麻烦请你离我远一点，我不喜欢你这种的男同志！

你死心吧！”

郭飞一脸懵逼的看着绕过他走向队伍前面的丁秋楠，暗暗吐槽道：“我丢，你这女人也太不讲理了，自恋狂，本来想以师兄的身份多照顾照顾师妹的，你可倒好，以为我喜欢你？我家思瑶她不香嘛？”

说完也不在搭理那自恋的丁秋楠了，领着那些领导便继续在工厂里转悠了起来，“领导们请看，这是我们厂里刚引进毛熊的车床，效果非常好！

这是毛熊专家根据图纸帮助改造的小型轧机，生产效率比以往不知道快了多少倍！”

郭飞走到队伍前面，开始对各种新型机器进行了讲解，众多领导就像是刘奶奶进了大观园一样，不停地四处张望着，时不时嘴里还发出惊叹的声音！

丁秋楠站在人群中，看着年轻的郭飞在领导面前大放光彩，心里也升起了一丝丝的涟漪。

很快时间就到了中午，郭飞领着各位领导来到食堂，指着厨房说到：“各位领导们！

大家今天中午可有口福了，我们厂的何师傅亲自下厨给大家做一顿大餐！

还请各位领导移步到隔间里，杨厂长马上就过来陪大家！”

说完话，郭飞又陪了会儿领导们后，直到杨厂长来了，自己才端着饭盆来到食堂大厅。

刚打好饭菜，找一个地方坐下，就看见丁秋楠也端着个饭盆一屁股坐到了他对面。

“有什么事吗？”

郭飞咬了口窝窝头说到。

丁秋楠直勾勾地看着郭飞，“你是哪家的大少爷啊，这么年轻就当上了副主任！”

郭飞皱了皱眉头，严肃的跟丁秋楠说道：“秋楠同志，你这个想法很危险啊！

什么叫大少爷！

我们都是工人阶级，你们今天参观的那个转炉，就是我主持研发的！

丁秋楠同志，请你以后注意你的用词！”

丁秋楠被郭飞的话给噎了个跟头，可还是不死心地追问道：“那你比我才大了没几届啊！”

郭飞摆摆手，“我是帝京大学的学生，是组织分配过来的，你要是有什么疑问可以去组织那里反应，还有什么问题吗？”

丁秋楠听到大学生那三个字后，整个人都傻了眼，沉默了下来，喃喃地说道：“没，没问题了，对不起郭师兄，是我太神经了。”

丁秋楠一边道着歉，一边想着自己当年没考上大学的事情，要是当年自己家里没出什么变动，是不是如今也和郭飞一样当上了领导，而不是还在工厂里当着一名普通的工人。

想着想着，丁秋楠竟流下了几滴眼泪。

read3（）;看小说，630book

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。