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第五百零二章 选择对老板少奋斗十年（第1页）

王子轩挥了几次手，才让狂热的人们慢慢平静下来。

“如果不是害怕你们拿到钱都提前退休，我会给你们发三十年的薪水，因为你们用一年的时间创造了其他人一辈子都无法创造的神话。”

王子轩指了一下家属区，道：“感谢你们培养了这样优秀的儿子、女儿。

可能今天有人是以男朋友或者女朋友的身份来参加我们的年会，那我要告诉你们，一定要抓紧，再抓紧，因为他们是最优秀的。”

听到王子轩帮着他们牵红线，年轻人都自豪的挺起胸膛来，看向自己中意的人。

“为了向你们证明我不是开玩笑的，我再宣布其他几项福利。”

听到除了10年的年薪，居然还有福利，员工又湿了。

王子轩笑道：“第一，明年要加薪，所有人加薪30%。”

王子科技的薪水原本就高于同业不少，再加30%几乎是其他公司的两倍了。

很多人幸福的都快哭了。

“第二，明年开始，只要工作超过半年，所有人都有15天的带薪休假日。

每个人必须休，哪个部门有人没休，年底就扣那个部门领导的年终奖。

我们除了为社会创造财富，也要学会享受人生，如果有人不知道休假该干什么，我建议你们去王子度假。

好吧，这是个该死的广告。”

“大爱老公。”

“大爱老公。”

……

在一个员工的大喊下。

很多员工都跟着叫起来。

国内也有带薪休假的规定，但是没有什么公司真的实行，基本上都是没人好意思要带薪休假。

或者没人敢要求带薪休假。

不然就是今天不努力工作，明天努力找工作。

像王子轩这样规定，有人不休就扣领导的年终奖，那员工忘了，估计领导也会让人查谁还没休假了。

王子轩挥了挥手，笑道：“第三，公司设立一个基金。

如果有人想买房。

但是钱又不够，只要在王子科技工作满一年。

他就可以向公司申请借钱买房，这个钱大家不用出利息。

如果你借了钱以后想跳槽，好，你可以跳槽。

也不用马上还清这个钱，只要每个月还一定比例就行。

你们是最优秀的，我给你们的待遇也一定要是最优秀的。

这也是我不用股权激励的原因，不是我舍不得公司的股份，奖励大家股份只要很小的一部分就可以了，但是股份会把大家套牢。

如果你们跳槽离开公司，你们可能就拿不到这些股份了。

只要你们做出成绩，我就会给你们马上能拿到手的奖励。

我不担心你们会跳槽，因为别的公司不会给你们更多。

如果有公司给你们更多。

你们可以和领导说，我们会努力满足你。

如果满足不了，那你们就应该去更重视你们的公司。

和这个吝啬的公司说再见。

不过我并不担心这一点，我相信王子科技可以给大家最好的待遇。

我只担心大家提前退休，失去你们这样优秀的人才绝对是公司的损失，不过我还是乐意看到大家提前退休，享受这美好的人生。

没错，只要你们做出成绩。

我就敢给你们发现金。”

“再见了，2010。

相信2011会更好。”

王子轩一边挥着手。

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