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第35章来自李副厂长的善意求收藏（第2页）

…….

“几位，说说该怎么办吧？”

坐在主位上面的杨书记首先开口，其实他心中已经有了定论，但却需要下面的手下将这个定论给说出来。

御下之道。

“依着我的意思，不把傻柱和秦淮茹送派出所，我们轧钢厂发生的事情就在我们轧钢厂内部消化处理，传出去，丢的可是咱们轧钢厂的人。”

向来不会第一个发表意见的李副厂长，此时一反常态的表达了自己的态度，明确想要从轻发落傻柱和秦淮茹。

送派出所。

最起码也得坐牢。

轧钢厂内部处理。

无非降点工资，换个工作环境。

两者之间。

有着强烈的差别。

杨书记之所以没有明确给出具体的意思，其实就是在顾忌李副厂长的想法。

毕竟李副厂长跟杨书记不是一家人。

有些事情上，还需要考虑一二。

“这不好吧？”

与杨书记算是本家的轧钢厂杨厂长提出不同意见。

所谓的不同意思，压根就是不想背黑锅。

都是千年的狐狸。

谁不晓得谁？

要不是李副厂长心有旁的想法，还真的不与杨厂长一般见识。

“杨厂长说的有理，可是聋老太太的建议我们还是需要考一下的的，我观刚才的态势，聋老太太分明将何玉柱当做了亲孙子，我们万一真的将何玉柱送派出所，何玉柱怎么也得蹲三年，聋老太太要是因此撒手人寰，我们可就犯了大罪过。”

李副厂长得得得的说着从轻发落傻柱和秦淮茹的理由。

“何玉柱伙同秦淮茹四年时间累计造成我们轧钢厂顺势两千四百多远，我们保卫科的同志在秦淮茹家找出了两千一百五十元，大体上将这个损失降到了最低，我的意思是看在聋老太太的面子上，我们对何玉柱和秦淮茹进行降级、调岗处罚，并各自记大过一次，这样既给了聋老太太的面子，又维护了我们轧钢厂的形象。”

“杨书记，我认为李副厂长的话说的在理。”

“我同意。”

“依着少数服从多数的原则，我们按照李副厂长的意思，对何玉柱和秦淮茹进行降级、调岗处罚，李副厂长的意思？”

“杨书记，我就是一个敲边鼓的，您既然问了我，我就说几点，首先何玉柱和秦淮茹不能在原车间工作。”

杨书记他们点了点头。

“我的意思，是将他们两个调往清洁卫生部门，做好轧钢厂这个后勤卫生工作，为我们轧钢厂更上一层楼发挥余力。

空乏其身，劳其筋骨，只有在最艰苦的环境中，才能让他们认识错误，改正错误。”

“那我们就按李副厂长对何玉柱及秦淮茹的处罚意见办，明天让他们两个人去后勤部门报道，负责轧钢厂厕所卫生的清理。”

杨书记给李副厂长顺水人情，“一事不烦二主，李副厂长还的去宣布对何玉柱及秦淮茹的这个处罚决定。”

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