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第71章 歹竹出好笋（第2页）

这些人已经分配到了各家公司，与招募的人一样领取临时工薪水。

在紧张的秋收秋种期间，秘书小姐们也从最早参加工作的农奴和工程队里劳动表现突出、有集体意识、服从性强、纪律性强、思想进步的人全挑选了出来；在工作会议上讨论过后，全面提拔这批人。

总人数达到7000人的农场，对管理层的需求是极大的。

同一时期大管家伯纳德·弗兰迪，沉淀下来在农场里默默了学习一段时间后，认可了女士们的努力，不再对工作的女性抱有成见。

他在工作会议上首次发言，肯定了秘书小姐们的重要性，认为这种琐碎的、人性化的工作，的确是女性较有优势。

最后，这位老先生提出，愿意出山招募一批女仆，充实秘书小姐的队伍。

看人的眼光颇为毒辣的伯纳德主动担负责任，付友光自然乐意。

伯纳德很快进城，问候了莉莉丝夫人后，打出了城堡招募女仆的招牌。

属于贵族私产的女仆，付友光才有权利让萝丝夫人教导她们识字。

反正秘书小姐们的工作不需要多高的文化程度，细心认真能写会算就行。

就算出错了还有同僚能帮忙指正。

领主大人招人时连女人也招，这事儿已经不新鲜。

这也是少部分居民对西格·弗兰迪保持成见的原因之一：女人能干什么事？刻意地招募女人，不会有什么见不得人的理由吧？

好在招女仆和招女工不同，相对来说前者并不会太受排斥。

伯纳德努力了两天，招揽来二十多位要么识字、要么机敏聪明的年轻姑娘。

同时，秘书来源也意外地开了别的口子：一是那批被解救的奴隶，后一批被解救的奴隶中，其中外表较为出色的那部分女性是被当成侍妾或宠物调|教过的，能写会算。

她们听说有知识的女性可以像那些跟她们谈话过的秘书小姐们一样工作、一样成为受人尊敬的存在，立即请求城堡方面给她们这个机会。

二是，被史蒂文抓起来的那批数位子爵的家眷。

她们在怨恨和惧怕中度日如年，但好在看守她们的佣兵团并没有将她们与世隔绝。

从安普城周报上了解到外面的局势后，慢慢地她们中一部分人转过了弯来：原来她们被抓过来，竟是领主大人对她们的一种保护。

这个异界，女性谈不上什么地位不地位。

即使是有强大的家庭作为背景，如果自身没有幸运地成为施法者那种逆天的存在、或者拥有武力天赋，那么她们的一生相对普通女子而言，也不过就是做交易的时候值钱一些。

贵族斗争中失败的家族，其家中女眷往往下场比奴隶还可怜。

了解到这一层后，部分女性请求看管她们的佣兵团，替她们传达愿意为城堡、为伯爵大人工作服务的心愿。

有人愿意工作付友光哪会拒绝，全部收下了交给萝丝夫人。

这些女士们将由老秘书一带一，学习各种事务。

现在农场人力充沛，秋种完成后其他的设想也可以展开了。

全部公营公司的员工进行了一次大换血，抽调出老员工并添加进新员工，保证足够的老带新比例。

新晋提拔的管理层填充到各个细分的领域里，比如第二侍妾的温蒂和第六侍妾的南希，她们的温蒂南希养殖公司不再需要她们把所有工作眉毛胡子一把抓，鸭房、养鸡场、猪圈牛棚等都有了新的中层管理。

富余出来的老员工搭配新雇工，组建了一家新的公营公司：亚力士矿业公司。

在“黑暗日”

中糊里糊涂被抓进雷恩工程队的前苦力亚力士，之前就在劳动模范选拔时大大出过风头。

在工程队改良管理方式、细化分工中，他渐渐脱颖而出，表现出了良好的纪律性和服从性，并拥有与粗犷外表不符的体贴、细心。

付友光心心念念的矿场，已经被那两家抵押给史蒂文弄的地下高利贷了。

抓完秋种工作，矿场的开发利用自然成了接下来的重点。

亚力士通过层层考核、击败了一众竞争者，成为了矿业公司的董事长，同时，他的两名竞争者也作为中层管理，被分配到了他的属下。

说起这两名竞争者，他们的身份也颇有些与众不同：一个是戈登·索尔的儿子，奥斯顿·索尔；另一个更加出人意料，居然是老亚尔弗列德的嫡子威利·亚尔弗列德。

老亚尔弗列德在反领主大人的战线中一直是摇旗呐喊的先锋，他被抓到工程队的儿子，在六个月的磨砺下来竟成了弗兰迪伯爵的忠诚拥护、城堡体系的进步劳动者，不得不说，缘分这东西太过奇妙。

提拔威利·亚尔弗列德与之前提拔吉姆一样，遭受到了质疑：这家伙可是那老贵族的亲生儿子，靠得住吗？

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