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090 突如其来的招聘网站（第2页）

苏叶拿起桌上的思维编程器，缓缓带在头上。

这个编程器看起来并不是什么黑科技的感觉，其实就是一个头戴式耳机的样子。

苏叶刚才查看过使用说明了。

思维编程器使用方法：

第一步，打开开关。

第二步，戴在头部。

第三步，开始编程。

使用方法之简单，简直都可以媲美当年一个震惊世界的全球难题。

怎么把大象关在冰箱里。

步骤也是如此简单，打开冰箱门，把大象关进去，关闭冰箱门。

摇摇头摒弃掉这些无意义的念头，苏叶缓缓闭上了眼睛。

额，过了一会他又睁开了。

因为编程器提醒他，需要睁开眼睛才能进行编程。

苏叶只见到一个透明的科技感十足的光幕出现在面前。

下一步该怎么做？

光幕上没有任何的图标或者提示。

编程器也没有再次给与苏叶帮助，看来只能苏叶自己慢慢琢磨了。

他先想了一条命令输入上去。

结果屏幕中竟然出现了一片乱码。

看来编程器无法识别龙汉帝国现在主流的编程语言。

读者：都有了思维编程器了还用编程语言，那不是脑子秀逗啦。

既然无法识别语言，那苏叶就要开始新的尝试了。

他前世虽然是一个苦逼的小运营，但学习过一段时间的AXURE软件的使用。

这是一款比较专业的原型设计软件。

主要是产品经理用到的比较多。

苏叶想到这里就立马开始行动，他就以一个招聘软件作为目标开始在脑海中规划内容。

首先是界面的大小。

目前龙汉帝国互联网发展还是以PC端为主。

虽然手机上也可以使用一些软件，例如QQ或者木木这种聊天软件，但由于手机的硬件的原因，网民还是更习惯在电脑上浏览网页。

苏叶就设计了一个标准的WEB页面。

其次就是各项功能区的划分。

功能区苏叶设计的比较简单，一共只有几个。

招聘信息（全国），招聘职位（本地），个人信息（求职者），企业登录（入口）。

功能区划分完成后。

苏叶还要把网站的首页进行一个功能分区。

要知道，一家招聘网站除了业务来源外，最重要的就是搜索引擎了。

能否让求职者快速找到心仪的工作，能否让招聘方尽快找到合适的人才，是考量一个招聘网站的重要因素。

对于搜索，苏叶不是很懂。

别说他，就连陈南峰和罗森这已经做过多年程序员的也不是很懂。

在软件开发领域，也是有隔行如隔山的说法的。

不过，这个问题可难不倒苏叶。

他有一个能够取巧的办法，那就是打标签。

给每一个用户的简历上打标签，这个标签包括年龄，性别，之前从事过的行业，从业经历，目标职位，薪资，地区等通通打上标签。

这样在制作搜索引擎的时候，就无需让爬虫去挨个的找简历或者招聘内容中的关键字。

可以直接将符合要求的标签按照匹配度进行排列即可。

这样就能轻易达成快速准确找到理想目标的功能了。

苏叶看看光幕上的设计图，满意的点了点头。

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