钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第36章 初露手脚（第1页）

袁梦是急于把王笑推上去，现在公司的业务越来越多，她也不得不立刻重用王笑了，在她住院之前，她从来没有想过会有这么一天，她只是想耍耍王笑然后把他踢走，现在却是对他产生了好奇心，明知道好奇心会害死猫，她还是情不自禁。

王笑上任虽然是定板上钉钉的事，还是要听听别人的意见，袁梦第二天就召开了会议，这是王笑进入袁氏参加的第一次正规会议，袁氏不像其他公司那样，它是有袁天100%控股的，所以一切决定全都在袁梦手中。

袁梦简单的总结了最近的工作后，说道：“这段时间由于新客户的驻入大家都非常的辛苦，我非常理解，这次会议的主要目的就是为大家减压，王笑来公司也一年多了，对公司也非常了解了，我想他可以接手一些业务了，大家有什么看法？”

袁梦说完望向大家。

“袁总，你的决定真是太及时了，我举双手赞同。”

吴昊说道。

不仅是他、罗玉、萧毅听到后也顿时感觉轻松了不少，这几天重大的工作压力压的他们喘不出气，张寅更不用说了，以前她只想和王笑平平静静的生活，生活在这样的环境下很明显这样的想法是行不通的，人在江湖总是身不由己，会议全票通过。

王笑上任是顺理成章的，其实也不能说是上任，因为他的级别不变，仍是袁梦的直隶下属，以前他只是空，职，现在有了实权，袁梦把以前3组60人，分成了现在的五组，每组12人，萧毅、罗玉、吴昊三人是非常高兴，以前60人都归他们三人管理，张寅从来不过问，三人每人管理二十人，压力是可想而知的，现在职务没变，待遇没变，任务却减少了，谁不高兴？

要是在以前，张寅绝对不会同意带技术小组的，而现在为了王笑，一切都变了，为了王笑她没有什么非议了。

开完会当天袁梦就把正式文件下发到各部门，王笑为自己的悲惨命运感到无奈，以后是再也没有机会闲下去了，袁梦从萧毅他们三人的小组中随机各抽调了八人，然后平均分给张寅和王笑，他们五人各带十二人。

王笑看这形势是一定要赶鸭子上架了，在其位谋其政，他也只好尽力而为了。

张寅也在积极的准备中，同时没不忘了问王笑感觉怎么样。

王笑也正在通知人手，准备开会，毕竟刚接手，要先了解了解他们的性格，和他们沟通沟通。

王笑走进会议室时十二人都到齐了，新官上任三把火，都不想给这位新来的上司带来坏印象。

王笑很不好意思的看了看会议室的挂钟，确定没有迟到后镇定的坐下，王笑没想到自己还有做领导的一天，王笑在袁氏1年多了，虽然以前是空职，在袁氏也是名人，他和袁梦的关系公司就议论不止，再加上张寅主动追他，这更是在公司掀起轩然大波，众人眼中的女神竟然去追一个无名小子，他们能不关注吗？王笑在公司也是非常出名的，如今他成了技术小组的组长，这在袁氏和经理是一个级别的，他们不得不相信王笑是有能力的，袁氏可是一个凭能力生存的地方，王笑看了看，袁氏的美女还真不少，十二人男女各一半，女人是一个比一个性感，一个比一个美。

“大家不用那么严肃，这次会议主要是想相互认识一下，以后我们就是一个团队了，应该先相互了解，我们就先自我介绍开始吧。”

王笑表现的非常随和，见到王笑这么说，态度又不是那么严肃，气氛活跃了起来，王笑先自我介绍，大家也说了起来，像他们这样的人，适应能力是非常强的，其实袁氏的每一个小组都是一个独立系统，这个独立系统中组长是最高指挥官，最高指挥需要和客户谈判，拉回客户后把客户所需产品命令到下属，而且还要精通产品的制造过程，而这些技术人员要每人管理一批人，对他们的技术进行指导，他们的交际也是非常广的。

“都知道，一个团队只有合作才会共赢，在座的每一个同事在袁氏呆的时间都不低于3年，你们的能力是不容置疑的，但是在团队里不能一意孤行，有什么意见可以提出来我们大家一起探讨，我最注重的是品质，产品的品质固然重要，而人的品质才是最重要的。”

通过相互认识，王笑了解到自己在袁氏呆的时间最短，他有了压力，“大家可以发表一下自己的观点或者现在工作中有什么困难，都可以提出来，如果我能解决的，会尽力解决。”

“王总，我感觉我们掌握的技术还不是很全面。”

王笑对说话的这个人印象很深，他是十二人中最年轻的，刘胜威，刘胜威说完后纷纷点头表示同意，虽然大家都是今天才聚在一起，他们对生产线是很了解的，王笑带来的产线人员名单他们都看过了，相对于其他四组，他们的实力还是比较弱的。

“这恐怕要辛苦各位了我们组有三个区，每个区有200多人，我们就分成三个小组，每四人一组对产线进行改造，我会和大家一起努力的。”

王笑把人分好，让他们明天就各安其职，王笑想明天去生产线先看看情况，然后再做计划。

会议结束后，他回到办公室，张寅一边给他捶背一边说：“老公，感觉怎么样啊，累吗？”

“还行吧。”

王笑享受着张寅带来的温柔。

“老公，刚接手你准备怎么做啊？”

张寅想帮王笑参考一下。

“刚刚开完会，对他们每个人有了一定的了解，从他们的谈话中，感觉到他们配合的还不是很默契，另外他们也说出了一些关于技术上的问题，他们对产线比较了解，说我们产线总体技术不如你们四组，明天我亲自去产线看看，然后再做决定。”

王笑还是很想和张寅共同进步的。

“老公，你太棒了，我也是这样做的。”

张寅知道王笑是很厉害的，“其实你们综合实力并不一定很低，每个人都有缺点，只要你把他放在合适的位置上，就会发出巨大光芒。”

其实管理者不一定要有多厉害，只要你能发掘人才，恰当的使用人才就是一个成功的管理者。

“我知道啊，不过我要打造一个强大的团队，让我的队员都非常强大，我要让我们整个团队都发出耀眼的光芒。”

王笑非常有信心。

“老公，那么有信心啊？看来我也要努力了，不能落在你后面。”

张寅感觉到王笑已经投入到工作中了，而且很认真。

“好啊，我们就比一比，刚好我们都是刚接手。”

王笑知道竞争才会提高。

张寅为了王笑可谓是良苦用心啊，为了激励他，自己接了技术小组。

王笑为了调查的真实性很早就去了产线，产线上的员工虽然知道新任老板叫王笑，但是他们并没有见过他，王笑在产线上观看员工做工时，人家还以为他是新来的员工，都是爱理不理，王笑的眼里他们这些心高气傲的态度是不可取的。

“王总，你怎么来了？”

王笑回头看见刘胜威。

“我来了解一下情况，你不用管我，自己忙吧。”

刘胜威的一句话，产线上的员工都惊呆了，没想到是自己的新任老板，一个个都在想王笑走到自己身边时自己在干什么。

王笑把产线看了一遍，然后召集所有人开会，首先自我介绍一下。

“昨天我我和张寅在讨论工作的时候，我们约定，看谁带出的团队是最好的，当然大家也可能知道我们的关系，请放心我不会因为她是我女朋友就让着她，我俩都是刚刚接手工作，应该说是在一个起点上，要想向别人证明我们的团队是最好的，我们就要团结，团结就是力量，我对大家的有一个要求，希望我们见到新员工主动问好，不要那么高傲。”

一天下来王笑累的不轻，幸好回到办公室张寅还可以给他捶捶背，这个时候他是最享受的。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。