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041章 精密模具部门（第1页）

次日早上的时候，一辆子弹头商务车也是开进了雅迪电子科技公司里面，余海洋和另外几个人随后下了车。

“表哥，你们公司不算很大呀。”

这名约莫三十来岁、大脑门的男子此时打量了一下雅迪电子科技公司办公楼和几栋车间大楼以及远处的宿舍楼，开口说道。

“呵呵，我们公司比起富鸿集团公司的工厂自然小得多，不过没关系，我们公司的发展前景非常好，以后绝对不会比富鸿集团公司差的。”

余海洋笑着说道。

他的这位表弟和另外几人都是交换了一下眼神，显然是有些怀疑的。

这几位便是余海洋通过表弟钱大钧的关系从富鸿集团公司找来的几名精密模具技术人员，这次也是亲自带着他们几个人过来。

余海洋带着钱大钧等几个人走进了办公大楼。

“周经理在办公室吗？”

余海洋问着前台。

“周经理在车间大楼里面。”

“通知他过来一下吧。”

余海洋说完便带着表弟几个人来到了自己的办公室。

“表哥，怎么我们来这边还需要这位周经理点头吗？”

钱大钧此时开口问道。

“周经理虽然职务比我低，不过他实际上是雅迪电子科技公司的大股东，我现在主要是辅助他，总公司那边对周经理是非常信任，这边公司一些重要的事情还是需要他点头的。”

“……”

“我还是头一次听说这样的事情。”

“这个周经理是个天才，就是因为太年轻，王董怕外面的人产生误会，所以才让我当总经理，一些事情其实是周经理来拍板决定的。”

余海洋开口说道：“等下周经理过来后你们态度要放正，不要认为人家年轻就可以轻视他，现在这边公司都是靠着他吃饭的。”

“表哥，这个周经理真的这么厉害？”

“这种天才人物是可遇不可求的，要不然总公司那边干嘛将他当宝贝一样护着？”

余海洋开口说道：“你们刚才进来的时候没看见公司还挂着玄思科技公司的牌子？那是总公司为他开设的私人公司，专门用来向他支付专利技术费分成的，总公司那边靠着周经理的技术专利从诺西亚公司那边拿到了很大一笔技术转让费。”

“……”

“我刚才还奇怪怎么这家工厂怎么挂两家公司的牌子呢，原来是这样……”

不一阵，杨少峰敲门进来。

“晓东，这就是我跟你说的那几位从事精密模具的技术人员，这是我表弟钱大钧，他是搞模具系统设计的……”

余海洋此时也是向杨少峰一一介绍这几位从富鸿集团旗下模具部门挖过来的技术人员。

钱大钧等人见到眼前这位白白净净的杨少峰，眼中还是露出了吃惊的神情，觉得他还是太年轻了，不过都是站起身来。

杨少峰此时也是笑着一一跟钱大钧等人握手。

“欢迎欢迎，各位能来我们公司真是太好了！”

杨少峰笑着说道：“现在雅迪电子科技公司正缺乏精密模具方面的人才，尤其是电子产品精密模具方面的人才，各位在这方面都是有着丰富的技术经验，正是我们需要的人才。”

“余总，工作待遇方面你跟他们都说清楚了？”

“这些还是需要你来拍板的。”

余海洋笑着说道。

杨少峰笑了笑，随后也是笑着对钱大钧等人说道：“精密模具方面的事情我了解不多，我是希望几位过来后能够尽快把模具部门的架子给搭建起来，之后并逐步完善，你们需要什么设备和哪方面的人才都可以向公司进行申请。”

“我也知道模具部门刚组建的时候是很辛苦的，你们过来的话这边给你们的工资在原来的基础上涨个百分之二十，公司这边另外再给你们按照你们一年的薪酬的比例分配虚拟股份。”

杨少峰说道：“现在雅迪电子科技公司这边各个部门都是在实行独立成本核算的模式，成立的模具部门也同样如此，你们几位有本事为这个部门创造更多利润的话，公司这边提取一部分利润后剩下的给大家按照虚拟股份来分钱。”

听到杨少峰的话之后，钱大钧等人眼中都是露出了惊喜的神色。

“模具开发部门对我们雅迪电子科技公司是很重要的，我是希望你们能够紧密地配合研发部门设计开发产品需要的各种精密模具，同时努力地在加工工艺和工序以及节省物料上多下功夫，努力降本增效，为自身部门创造利润以及公司创造利润。”

杨少峰开口说道：“另外我希望你们能够培养出一批高水平的技师出来，满足公司这边不同产品设计开发的需要，我们公司这边今后会不断地设计开发很多的电子产品，到时候会涉及到各种不同材料不同部件的精密加工，对模具设计制造方面的人员数量和技术水平要求会很高，你们心中也是要有个底。”

钱大钧此时开口说道：“既然周经理和余总如此厚待我们，那我们也是没说的，只有拼命努力工作，完成公司交给我们的任务。”

其他的几个人也是纷纷点头，脸上满是激动兴奋。

杨少峰笑着说道：“那几位今天就签合同吧，尽早把这方面的工作展开起来。”

模具是制造业的重要基础工艺装备，产品大批量生产和新产品开发都离不开模具，基本上工业产品百分之六十到九十的零件都需要用到模具成型，如果模具精度低，产品就会质量差，模具的寿命低，产品的成本就会高，可以说现代模具业已成为技术密集型和资金密集型的产业。

杨少峰自然是知道模具设计制造能力对雅迪电子科技公司的重要性，不过在招纳这方面人才的时候他并没有采用这种高薪聘用的方法，而是采用了分配虚拟股份的方式来吸引高素质的人才，迅速提升自身在精密模具设计制造方面的技术实力，为自身在产品设计开发以及生产上提供非常大的助力。

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