钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

051章 摘掉帽子（第1页）

这周末，我是值班分队骨干，带领全区队战士大搞饭堂卫生，我自认为检查的很到位，卫生没留死角。

但没想到，晚上熄灯的时候，我被区队长叫到他的房间，劈头盖脸一阵猛批。

说是队长检查饭堂卫生，死角很多，搞的不干净不彻底。

随后陈刚还亲自带着我去了餐厅，洗碗池里，的确有不少菜叶，垃圾桶里，也尽是扔掉的馒头和剩菜。

但其实在此之前，我们已经将洗碗池和垃圾桶打扫的很干净了，这肯定是炊事班那帮人在搞完卫生后又洗了菜，倒了剩饭剩汤。

回到分队，陈刚让我将全区队已经钻进被窝就寝的所有战士叫了起来，浩浩荡荡地赶赴了炊事班，将饭堂卫生又重新打扫了一遍，直到凌晨一点钟，我们才得以回去睡觉。

第二天上午开饭前，中队长点名批评我责任心不强，搞卫生不细不彻底，并责令我写出书面检查。

我心里虽然委屈，但只能将不满吞进肚子里。

如果说这次事件只是意外情况，那么接下来的那些遭遇，恐怕就不只是意外那么简单了。

不知从什么时候开始，中队长喜欢上了望远镜。

每天都会悄悄地拿望远镜爬到山顶，对中队各个哨位的哨兵进行秘密观察。

这天中午，我站岗站的双腿麻木酸痛，很轻微地挪动了一下双脚，缓解了一下血液循环。

这下子可不得了了，当天下午中队长便召开军人大会，对我进行了严肃的批评，说我站岗时自身要求不严，再次让我写出了书面检查。

紧接着，当天晚上两点钟左右，我又被区队长陈刚从被窝里拎了出来，叫到他的房间一阵猛批。

原因很富戏剧性，竟然是中队长刚才在检查就寝情况的时候，发现我的冬常服盖在身上，没叠整齐放在凳子上。

我真不知道，部队做这些脱裤子放屁的事情，还要做多久？

中队的条件比较差，除了几个中队干部房间里设有空调外，各个分队都没有暖气，一床薄被子晚上冻的要命。

但是为了讲究整齐划一，中队要求晚上睡觉时将衣服叠成豆腐块，整齐有序地摆放在床头的凳子上。

我晚上冻的不行，就把冬常服盖在了身上。

却没想到，这一盖，没起到多少御寒作用不说，反而又让我因为‘东西摆放不整齐’的罪名，写出书面检查。

这还没算完，紧接着又是一件小事，将我彻底地送上了断头台。

其实只是一件再正常不过的小事而已。

周一中队进行队列训练，曾庆功去领班了，我负责一分队的组织施训。

在训练过程中，有一个第二年的战士总是走神，不认真体会动作，我反复提醒仍然没有改观，于是将他叫到队伍前，进行了严厉的批评，并责令他趴在地上做了五十个俯卧撑。

谁想这一幕正好被中队在值班室窗户里看到了，在结束训练的时候，中队长倒背着手对我进行了点名批评，说我带兵粗暴，体罚士兵。

并再次责令我写出书面检讨。

其实在部队，像这种情况很普遍很正常，别说是批评几句罚他做俯卧撑，就是打几下骂一顿，也是正常现象。

中队干部组训的时候，哪个不骂人？变相的体罚那已经成了潜规则，我当兵两年多一点，接受的变相体罚，没有一千次也有几百次了。

比如说训练不认真或者动作做不到位，干部或者骨干罚你跑两圈儿或者走一圈鸭子步，都属正常现象。

中队长在组织全中队训练的时候，也是经常变相体罚，甚至是侮辱战士。

我只是按照常规对训练不积极的战士进行了几句批评，罚他做了几个俯卧撑，长长记性。

按照正常的逻辑，中队长不仅不会批评我，反而应该表扬我组训严格认真才对。

但是情况竟是截然相反，迎接我的，又是点名批评和书面检查。

真的，你就是做的再完美，领导如果想给你安个罪名，那也如同是探囊取物一般。

几乎是在一周之内，我竟然先后四次被中队长点名批评，并写出深刻的书面检讨。

这难道真的只是中队长在履行职责，惩前毖后？

那我可真要对中队长感激涕零了！

他真是太关照我了！

在我在军人大会上，当着全中队全体干部战士念完关于‘带兵粗暴’的检讨后，中队长当即做出处理决定：免除我的副分队长职务，由刘鹏代替我的骨干职务，配合曾庆功工作。

在副分队长的岗位上，我一直想正儿八经地实践一下自己的人生价值。

但是屁股还没坐热，就被中队长以‘带兵粗暴、体罚战士’的名义，撸掉了我头上的乌纱帽。

而这顶来之不易的‘乌纱帽’，从这一刻开始，重新被那好不容易才摘掉的‘**兵帽子’，替了下来。

中队长，那是一个中队的老大，他的话就是圣旨，他的话就是真理。

一周之内我李正被他以各种名义批评了四次，念了四次检讨，在其他干部和战士们的眼里，我还有什么威信可言？

苍白的现实，再次将我送入了地狱。

我真的不想用‘公报私仇’四个字来形容一个正营职少校军官，那是一种亵渎，更是一种残忍。

一个战士，一个分队骨干，命运真的不在自己手中。

在中队长的眼里，一个小小的骨干，脆弱的像是一块钙奶饼干，他只需要轻轻一捏，便会碎成屑沫。

从一个初有成绩的副分队长，被乏为普通战士，我没有责怪命运，也没有责怪中队长的无情。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。