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第六十八章 真正的目的（第1页）

“好好好，好诗，好词，好意境。”

一直默不作声、沉默寡言的水镜先生在听了刘念的诗词后，不禁正襟危坐，顿时来了兴致。

他一连用了六个好，来夸赞这首词，足以说明他对这首词的高度认可。

“小兄弟才华横溢，文采更是冠绝古今，即便说是文曲星下凡也不为过。”

叶知秋情绪激动，毫不吝啬赞美之词。

“就冲你这首词，我一定顺带着把你先前为我写的那首一并收藏了。”

曦月满心欢喜，手舞足蹈。

她急忙叫来酒保等人，将刘念先前的词给记录了下来。

此时明路的脸色别提有多难看了，本想着以己之长攻敌之短，没想到却是搬起石头砸自己的脚，当真是无地自容了。

“既然小兄弟文采如此出众，想必在生意场上的想法也是别开生面、非同凡响吧。

不然又怎会夸下海口，声称要赚取百万金币呢？”

罗百万见明路受挫，急着从其他方面找回场面。

“就是，就是，有什么好主意，就别藏着掖着的了。”

曦月出声附和道。

“还望小兄弟赐教。”

叶知秋躬身施礼道。

刘念看得出来，罗百万更侧重于刁难自己，而后面两人却是真心求教。

“赐教谈不上，若是各位瞧得起在下，不妨一起探讨探讨？”

刘念心里清楚，既然这些人能够出席此次宴会，就说明他们与天衍宗或是魂宗毫无关联，不然他们又怎会与百花剑宗的人为伍。

而且既是水爷诚心邀请，想必已经搭好了台子，至于如何表演才能打动在场的人，那就得凭自己的本事了。

至于明路呢，纯属是个人恩怨。

或许他是看不惯刘念这么个小屁孩竟然能够得到高高在上、冰清玉洁的赫拉拉青睐，这便是赤裸裸的嫉妒吧。

“敢问醉仙居的薪资模式是怎样的？”

刘念出声问道。

“底薪加上全勤再加上酒楼利润分红，以及包吃包住。”

叶知秋如实回答道。

“像你所说的这种属于是跟店内伙计签订了雇佣关系，薪资模式也被称之为叠加法。

这种方式对于他们来说是比较稳定的，但长此以往也会令他们丧失积极性。”

“那按照你的意思该当如何呢？”

叶知秋好奇的问道。

“不妨与他们签订个合伙人协议，薪资模式也改为倒扣法。”

“什么意思？”

“就是说你先跟他们签署一个合伙协议，让他们认为自己是酒楼的一份子。

然后把他们之前能够拿到的薪资上限作为酬劳，若是缺勤或者利润低于既定目标便扣除对应部分酬劳。”

“这不是换汤不换药嘛？”

明路接着刘念的话，毫不犹豫的质疑道。

就连叶知秋也是眉头微皱，表示不能理解。

“看起来一样，可实际上却截然不同。”

“怎么说呢？”

“按酒楼目前的薪资方式，伙计们完全是没有战斗力的，也不足以激发他们的动力。

第一种薪酬方式伙计们会惯性的认为只有底薪是属于他们的，而第二种就会让他们认为总数都是自己的。

既然认定是自己应得的酬劳，那这部分钱能不能扣，肯定不能。

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