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第2章 他们要把你劝退（第2页）

不等林亦然继续发问，电话那头已经响起了嘟嘟嘟的忙音。

这里离公司不远，不一会儿，夏青伶就喘着粗气来到了他的面前。

她穿着高跟鞋，白衬衫配职业短裙，长发搭拉在肩颈之间，形成一个好看的弧度，衬得她本就白皙光滑的脸，更加的柔美万分。

无可挑剔的白领丽人，罗尔集团的人事部门，选人颜值的眼光向来都很独到。

林亦然把身子向长椅的一边让了让，给夏青伶挪了个座。

夏青伶微微侧身坐了下来，向着林亦然的方向。

她看着身边的林亦然，眼光有些游离，似乎还在组织接下来的语言。

“刚刚，我加完班准备走的时候，吴敏江从李总办公室出来，向我要你的客户数据”

。

夏青伶顿了顿，观察着林亦然的反应。

“客户数据一向都是自己管自己的，从不互相打听，这是公司不成文的规矩”

。

看林亦然没有什么反应，夏青伶补充道。

“我就问他要你的客户做什么？他说李总安排他接手你的客户。

我又问让你做什么？他告诉我说你连续三个月kpi倒数第一，李总已让hr小卢报总部人事，要对你进行劝退……”

林亦然怔了怔，随即又恢复了那一贯的淡漠神情。

“按流程，不是应该先跟你进行沟通的吗？”

夏青伶提高了点儿音量，好像在向眼前这个淡漠的男人强调事情的重要性，或者事情本身的不合理性。

“再说了，那个样子设定指标，神仙也没法不倒数呀！

也就你能受得了。”

夏青伶有些愤懑，只是不知道是对这种行为感到气愤，还是对眼前这个男人无动于衷感到不满。

“谢谢你告诉我。”

林亦然缓缓转过头，看着夏青伶轻轻地说道。

“那你准备怎么办？”

“不是还有pip吗？公司规定连续三个月绩效不合格，也可以接受绩效改进计划的嘛，无所谓了。”

林亦然有些无奈的说道。

“你真的认为是绩效的问题？你负责了公司将近三分之二的业绩都不合格，还能改善成什么样呢？”

“那又能怎样呢？有什么意义？”

林亦然有气无力的不答反问。

“看似与世无争，可你知不知道，对邪恶的纵容，就是对善良的践踏。

敏姐她会失望的！”

林亦然身子一震，夏青伶的话显然已触碰到了他内心深处的逆鳞。

他从没忍心辜负过陆敏，可是现在，陆敏不在了，他没了希望，没了信念，对任何事物也没多大兴趣，只是活在回忆里，活在自己编织的、全是悲观的灰白世界里，了无生趣。

“如果我是敏姐，我一定希望你能活得好好的，而不是任人欺负，意志消沉。”

沉默良久，夏青伶轻声说道。

她温柔的看着林亦然，接着说：

“你要振作起来，好好生活。

一盏灯熄灭了，还有满天星辰。

你得试着打开窗，才有可能照进阳光。

试试看，会好的……”

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