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第八十三章 机制改革（第1页）

李队长回到驻地后，召集所有先遣队队员开会，通报了最新会议精神，并紧急制定出更加严苛的训练计划，当场做出决定，在先遣队内部实行奖勤罚懒政策。

凡是通过积极训练，每日体能评测成绩处于前50名的队员，现有果蔬食品配额不变，凡是体能评测成绩排名处于50名以外的，每日扣除2斤果蔬配额。”

新的政策一出，先遣队内一片哗然，有的队员反问：“为什么要给强盗上缴果蔬？我们就不能反抗吗？”

李队长随即也反问：“让你去消灭飞马帮的强盗，以你现在的能力和胆量，你敢去吗？你能确保打赢吗？本来我们先遣队就该承担村卫队的任务，可我们现在的状态能尽职责吗？凡是不同意这个政策者，立即组成敢死队去和飞马帮决一死战！”

李队长的这番话相当霸气，此话一出，没有人再敢说话，组成敢死队去决战可不是闹着玩的。

于是大家只好刻苦训练，内部竞争非常激烈。

一连月余，返地先遣队训练地热火朝天，队员们的身体素质得到了大幅提升，同时，从心理上彻底改变了弱者的自我定位，建立了自信。

而每日节省下的100多斤果蔬也为村落减少了不小的负担。

强盗杀人事件发生两个月以后，月球返地先遣队的体能已经完全和村落原著民相仿了，夏花对先遣队脱胎换骨的表现进行了大力表扬。

这天下午，夏花再次召开联席工作会。

会上，夏花再次对先遣队的表现大加赞赏，号召全体月球返迁人员向先遣队学习，努力做一名合格的地球人。

夏花专门给先遣队李队长安排了大段的时间，让李队长在会上分享制度建设和科学训练方面的经验。

在先遣队的模范带头作用的引领下，其它批次的返迁队伍也对所属人员做了深入动员，一方面引进先遣队的竞争和奖励机制，另外一方面从心理上进行疏导，树立强大自信，激发每个人的工作热情和奉献精神。

一时间，喀纳斯湖幸存者聚集区返迁人员的精神面貌焕然一新，‘比学赶帮超’活动开展得如火如荼，全体返地人员的身体素质和体能均得到大幅度提升，从而使得群体劳动能力得到了彻底释放。

这天晚上，夏花参加完无线电例行通气会，小顺子悄悄来到夏花办公室，一看没有别人，他神神秘秘地轻声说：“夏花阿姨，现在这个局面有点出乎意料呀，我怎么越来越觉得我们很卑鄙呀，是不是该想办法结束这个谎言了？”

夏花笑道：“哈哈，当初出馊主意的是你，现在想做好人的也是你，你这是里外都有理，良心发现了吗？”

小顺一脸认真地说：“是有点过意不去了，看着月地返迁人员每天的辛苦和积极变化，突然觉得吧，咱整个喀纳斯湖地区都是好人，就我很坏呢。

要不，这个计划提前结束吧，每次见到月地返迁人员我都无地自容，再说了，装死的那几个人在家里也实在藏不下去了，个个憋得难受，我担心呀，把月球人倒是训练正常了，可咱的人却憋疯了，那就搞笑了。”

一边说，他还挠了挠后脑勺。

夏花也觉得火候差不多了。

次日夏花召开联席工作会。

会上夏花继续大力表彰月地返迁人员出现的新变化和新气象，积极肯定了各个返迁队伍的有效管理，再一次表扬了先遣队的模范示范作用。

接着，夏花严肃地说：“鉴于目前我们地区的力量对比情况的变化，我认为我们已经具备铲除飞马帮的能力，我提议我们组成一支敢死队，主动出击，聚歼飞马帮，每日供应飞马帮的200斤果蔬从7天后彻底断供，接下来的这一周我们要做好一切战斗准备。”

“哗！”

会场里一片喧哗，各种质疑声、惊叹声不绝于耳。

会场里有人问：“怎样组成敢死队？大约多少人？武器怎么办？”

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