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第36章 主管（第2页）

培训部的部长是个乐于助人，热情开朗的姑娘。

问题在于，她有点太乐于助人了。

换言之，米歇尔几乎对任何人都抱有超常的同理心。

她关怀着公司里的每一个员工，荒殿一都觉得她把每一个走出培训部的员工看作是自己的孩子一样。

但是脑叶公司是什么情况？反正荒殿一这样的新手主管，动不动员工就死的一个都没有了，然后看着满屏四处游荡的异想体，开摆。

每次员工一死，主管都为米歇尔悲伤绝望的话感到心惊胆战。

大概就是观众看着老虚的魔法少女们，开始质疑自己成为魔法少女的意义时，那种感受。

米歇尔的内心承受不住一个又一个曾经和她说话，甚至一起为新员工举行派对的人的死亡。

荒殿一没和她说两句话，就开始担心米歇尔会不会黑化的问题。

“既然我没办法阻止员工的死亡，就干脆送所有员工去死”

——之类的。

不过接触的部长们越多，荒殿一就已经习惯了。

他的部长哪个没有点小问题？全都有！

他心态也很平，大不了也就是大家一起黑化，他重开嘛。

小问题。

不过能尽量避免刺激部长们的神经，还是避免一下吧。

......

第二天醒来，三森志信被员工带着前往了地下室。

今天再见面，前辈就不如昨天那么轻松，还会给他一些建议。

因为气氛太严肃了，三森志信也不敢说话。

过了一会，他又忍不住问：“话说我还没见过比主管更高职位的人，我们的Boss他出差了吗？”

“这里的最高职位，就是主管。”

啊？怎么会最高就是主管？所以前天见的那个主管就是他的目标？

“原来如此。

对了，我之前见到一个被解雇的职员，他好像很难过，是不是因为这里给的工资和福利待遇太高了的原因啊，哈哈。”

三森志信转移了话题。

他怕自己的目的表现得太明显了。

前辈淡淡地看了他一眼：“如果你也被解雇了，你可能会比他的反应还大。”

“我吗？不会吧。”

“会的。

我只在这里和你说一次，其他人可能还不清楚，我的一个关系不错的同事之前被解雇了，比起死亡，解雇也没有好到哪里去。”

怎么会涉及到死亡？

三森志信心里其实起了点疑，但他还是觉得可能是这些人太没见识了。

普通人面对咒灵，可不就是被瞬间碾压吗。

一定是他多心了。

绕了这么大一圈，也该回到正题上了。

“那么，我要如何才能接触到主管呢？想升职嘛，你懂的。”

前辈诧异的看了他一眼，“我们公司不流行这些，之前不是说了，你不用做这些。

干好你的工作就行了。”

三森志信挠了挠头：“嘿嘿。”

“好吧，也许偶尔去给主管送吃的的时候，可以接触一下，主管只会关注高等级的员工，文职可不在主管的关注列表，你也不要抱太大的希望，还有，我们文职没有升职空间。”

这什么奇怪的地方？只关注高级员工，那个人也是个踩高捧低的人嘛，果然是不入流的家伙。

“我知道了，谢谢前辈。”

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