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第8章 后来我才知道前程似锦是告别的意思（第1页）

山城电视台。

今天的杨帆准时过来面试。

对于山城电视台，他并不陌生，有很多记忆。

毕竟这一年多，前身几乎每周都会过来参与节目录制。

此时，公共频道主任和文体娱乐频道主任在一间办公室里听领导谈话。

“张主任，你们公共频道不是缺人吗，怎么还不想要人？”

领导问道。

中年绝顶的张主任为难道：“下面的人说还好，而且已经有物色好的人选，只是人还没到位，所以……”

领导看向文体娱乐频道的李主任：“李主任，你们也缺人的吧？”

李主任也是中年人，但没秃顶，因为她是个女的。

中年严重脱发，乃至秃顶，是男人们的事。

“嗯，是缺……”

李主任知道自己不能再拒绝了，不然领导就真发火了。

可不迟疑一下，表示反抗，她又不甘心。

今天来走流程，过过场的这个求职者，她和张主任很清楚他的“污点”

。

星耀制作的人。

星耀制作最大的股东，其实是台里的一个领导。

但前段时间，这个领导出了问题，台里跟星耀的合作也就终止了。

从星耀出来的人，跟星耀共事过的公共频道综艺部忌讳莫深，不想要。

“那李主任你就收了。”

领导拍板子。

李主任有点郁闷，怎么就指定给我们频道了？

眼见李主任不那么乐意，领导安慰道：“李主任，你大胆地用，别有顾虑，他以前在星耀只是一个小小的员工，默默无闻。”

敲定新人的归属后，张主任和李主任离开，但走时两人的心情截然不同。

前者如释重负一般，满面春风。

后者唉声叹气，情绪不高。

“李主任，改天请你吃饭。”

张主任不好在同事面前表露开心，一脸同情的模样。

“再说吧。”

李主任不领情，然后疑惑问道：“就下面招个人而已，你这位置，怎么会关注到对方，还清楚来历？”

“意外意外。”

张主任当然不会讲那么多，是他手下的一个缺人的节目总监发现到的。

发现后，圆滑的总监就不想要杨帆这个人了，认为收了有站错队的风险。

张主任很够义气，答应总监那就不要。

于是本来内定好去公共频道的杨帆，被踢开了。

领导是空降过来的，还没多大威严，只得把两个主任都喊去，软硬兼施，最后李主任接下了杨帆这个“烫手山芋”

。

杨帆还不知道在他看不到的背后发生了这么一个小插曲，他只是有点奇怪，之前通知他来面试的岗位不是归属公共频道的吗，怎么成了文体娱乐频道的？

他跟公共频道一个节目组的人共事过。

星耀出局，节目组全部接下这个摊子，缺人是肯定的。

杨帆也不想那么多，整整一个上午，他都是在面试和面试等待中度过的。

先是初试，然后是复试，最后是人事薪资谈判。

薪资这块，杨帆没要求太高，在人事预算内。

于是，谈判结束前，人事询问他什么时候可以来报道。

杨帆想了一下说道：“下周一就可以了。”

明天就是周末，周末节目组不一定可以正常双休，时不时加班很寻常。

而人事，周末都是雷打不动的休息，绝对没上班的可能。

新人入职的第一步是跟人事办理入职手续，没人事报道不了。

面试出来后，杨帆在外面吃了个午饭，然后前往还没办理离职手续的老东家。

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