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第五十九章 五人小组成立（第2页）

林浩组里已经分到一个谷文倩，便只能放弃。

“看来看去，老哥，人还不够啊，你不是说，王总要求的是一个组至少五个人吗？”

徐强听说人员名单后，问道。

“是啊，这几天，我还得再去招聘一个人。”

林浩说道。

“那你想好什么招聘要求了么？”

徐强继续问道。

“首先嘛，要年轻人，年轻人才听话，招个老滑头来，看领导太年轻，指不定不服我的指挥。”

“然后，肯定得是财经相关的专业，经济学、金融、投资学，这些方向的吧。”

“当然，肯定要有相关的从业证书，有投资经验，有自己的交易模式，有自己成功的投资战绩。”

“语言能力要好，最好形象也不错。”

林浩还在继续考量着，却被徐强翻了白眼，直接打断：“老哥，你这要求是不是太高了点？”

“咱们这又不是明星基金公司，特别厉害的人，愿意来吗？咱们也装不下那种大佛。”

“那，太一般的人，对我们组来说，好像也没啥用啊。”

林浩说道。

“那就招一个年轻的毕业生吧，有一定的市场经验即可，文案功底强，能写报告的。”

徐强又支招了。

“岗位就设置为投资助理，或者分析师助理，做一些辅助性的、分析类的工作，就可以了。”

“哈哈我懂你意思，刚毕业的那种，听话能干活，拿钱又少，真是罪恶啊。”

林浩忍不住笑了起来。

的确，就像当初自己刚毕业的时候。

能有机会直接从事分析类的工作，而不是去做销售岗位，就已经很知足了。

林浩找到人事部门，提出了自己的招聘需求。

没过两天，人事部就通知林浩，有几个人要来面试了。

林浩也是惊呆，几个人来？看来现在年轻人工作也不好找啊。

据说现在当老板的，做生意的，创业艰难得很。

打工人争个好机会，也卷得很。

而自己刚工作一年，就从面试者，转换到了面试官的身份，是什么样的幸运？

“老哥，让我坐你旁边一起呗，我也想体验一下，面试别人的感觉。”

徐强恳求道。

林浩就带着徐强，到办公室面试年轻人去了。

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