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第四章 注册会计师（第3页）

第四，会计师事务所内部控制有缺陷。

目前，国内相当多的会计师事务所实行的是以主任会计师全面负责、副主任会计师分工负责审计业务的条线型管理模式。

这种管理模式有员工工作成果容易计量、有利于调动员工积极性等优点。

但是缺点也日益明显：由于个人收入与业绩紧密挂钩，在利益的驱使下，很难保证条线人员执业态度的严谨，风险管理系统运行的有效性和审计业务的质量也很难得到保证。

其次，一旦事务所内部条线负责人下海，事务所将不可避免的面临客户资源损失的危险。

而且，由于副主任会计师实际掌握着客户资源和高级经理、项目经理等人力资源以及大部分审计业务报告的复核签发权，容易造成尾大不掉、难以控制的局面。

这些弊端如不加以严肃对待，将对会计师事务所的资产控制和业务控制及凝聚力造成严重影响，进而不利于会计师事务所的品牌价值提升……”

付新突然打断付旧的阐述，说道：“好了，你不用说了，就冲你刚刚说的，资产控制、业务控制、凝聚力，还有品牌价值，我就可以同意拿钱给你，因为这几个词语，目前很少有人懂，这可是从商的精髓所在！

没想到被你给领悟了。”

“哼，领悟了精髓，以后再看吧！”

付振邦冷哼着说道，不过在场的人都可以看得出，他是同意了，不过是为了维护自己做父亲的面子，嘴硬罢了。

其实这也是有付新在，不然，说服付振邦，还真是很难，目前付家，能让在生气中的付振邦听进话去的，也就是付新这么一个了。

其他人，呵呵，暂时还没有这个能力，因为他们还没有得到付振邦的认可。

“爹，您就别生气了，说实在的，这个注册会计师，其实我也一直有考虑要去做的，不过是因为我精力有限，一直搁置着，这可是一个很有前途的职业啊！”

付新微笑着说道。

“再说吧，他那守旧的性格，先看吧！”

付振邦还是嘴硬。

“人总是会变的嘛！

我看老二变了不少呢。”

付新微笑着劝解。

“会变……呵呵！”

付振邦叹了一口气，摇了摇头，没有再说什么，拖着一个意兴阑珊的身躯，背着双手，往房间走去。

看他的背影，大有一种萧索的意味。

等到付振邦走了进去，还关上了门，付新对付旧说道：“老二，你要去办会计师事务所，我赞同，这确实是一个很有前途的职业你的眼光不错，不过会计师事务所，不是那么容易办起来的，十万块钱，我敢肯定是不够的，这样吧，我给你五十万，也不要你还了，你给我分个百分之二十的股份就成，另外，父亲那里，他年纪也开始大了，人也保守了不少，他是担心你的前途，才会那样对你，希望你不要责怪他。”

“嗯，哥，你就放心吧，我不会的。”

付旧认真地点了点头，“另外，哥，你给我五十万，才占百分之二十的股份，这太多了，二十万就好！”

“叫你收着，你就收着，你跟我客气什么？”

付新把眼睛一瞪，拿出了自己做大哥的威严。

“好……好吧！”

付旧无奈地接受，他确实是心里有愧，他知道父亲是什么意思，无非就是让他稳重一点，另外不要辜负兄长的期待，可是他现在……

“好了，不要多想了！

每个人都应该有每个人的未来，其他人不应该去干涉他。”

付新看出了付旧的想法，拍着她的背，安慰道。

（未完待续。

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