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019 面试二（第1页）

应聘技术的，除了三个人应聘技术主管，倒有一个应聘工艺工程师，一个应聘机械设计的。

而应聘质量管理部门的，看了十二份，倒是一个都没有看到。

云非的心落到了谷底，估计这里面庆丰机械需求最迫切的质量管理是一个都没有！

手中就剩下了两份简历没有看，云非已经不抱任何希望了这一次能够找到懂行的有经验的质量部门主管了。

倒数第二份是应聘行政管理的，云非直接把这份给pass了，要知道，即使工厂有行政管理这一职务，估计王庆丰也会给张瑞的。

看到简历上这个叫做于燕的中年大姐居然有着十多年的办公室任职经历，心中一动，可以安排到人事部，毕竟现在的人事部也就只有陈洁一个人。

云非不抱任何希望的最后一份简历，倒是让云非眼前一亮。

“程风，男，二十八岁，大学学历，毕业于长沙理工大学，机械设计与制造专业，应聘质量管理部主管。”

终于有一个应聘质量管理的人了。

云非继续念着：“在hun红旗机械任质量管理四年，详细了解《iso9000质量管理体系》……”

“程风是谁？”

云非看完这份让他眼前一亮的简历之后，把这份简历对着正跟周围交头接耳的应聘者们大声地问道。

听到这个年轻的面试官的问话，大多数的应聘者都向着周围去寻找年轻人口中的程风是谁。

没有人认为被最开始点名的遇到了好事。

“我是程风……”

一个瘦弱的戴着黑框眼镜的年轻人举起了手，一边回答一边平静地站了起来。

他不觉得自己的简历有什么特殊，不过从事质量管理工作的几年时间，让他养成了严谨的习惯。

云非认真地打量着眼前这个并不像其他坐了几天火车的人一脸疲惫。

四六分的头发梳理得一丝不乱，洗得发白的衣服上面一丝褶皱都没有，云非满意地点了点头，才对正盯着自己打量的程风说道：“你简历上面介绍你了解《iso9000质量管理体系》，能否给介绍一下你的看法？”

由于应聘质量管理部门主管的就只有程风一个人，云非也懒得把他单独叫到自己的办公室去详细地了解他的个人情况。

《iso9000》系列，在后世，任何一个稍微大点的工厂，都无法绕开。

质量管理体系对于机械类的工厂，尤其是那些出口型的企业，没有任何一家能够绕开。

不过在神州大陆，虽然任何稍微上点规模的公司都离不开这个体系的认证。

不过，在云非原来的那个世界，大多数的公司得到的认证都是花钱买出来的，认证的机构走走过场，然后喝几次酒，最后拿着厚厚的红包走人，不几天，认证就通过了。

有的企业知道有用，但是却不知道如何去用，这一状况出现在大多数的中小企业里面。

也有无数的企业知道应该如何去用，却也不会使用，毕竟这整个体系不仅需要花费大量的人力物力，短时间也难以见到效益。

云非原来所在的那家生产钨钼产品的国营工厂就是最明显的例子。

九四年刚刚流行时候就花费了一笔巨额资金通过了认证，不过一直到二十年后，企业还是跟认证之前没有任何改变。

本来是做材料的，市场效益不错，不过在中国加入世界贸易组织之后工厂的效益就一天不如一天，到最后落得被收购的下场。

而究其原因，就是因为工厂一直不注重产品的质量，他们工厂生产的产品对客户的人品要求相当高。

如果某个客户人品不好，说不定连续几个批次都会遇到质量问题。

随着越来也多的私人进入钨钼行业，云非所在的工厂慢慢地失去了市场，最后被国内最大的钨业公司给收购。

国内最大的钨业公司之所以能够在钨钼行业立足，不仅仅是因为手中有矿，更因为对于这些管理体系的认真执行。

云非所在的工厂被收购之后，总公司就派出了一个十多个人的管理团队进驻，严格执行各种管理体系，短短两年时间不到，就实现了扭亏为盈，这中间，最重要的，就是《质量管理体系》得到了认真的执行。

产品质量有了强力的保证，客户当然会选择大公司，而不是那些私人经营的小公司。

毕竟钨钼产业不像其他行业，有着它自己的特殊性。

云非之所以要构建这几个新的部门，尤其是把质量管理部门跟技术部门分开单独成立，就是前世的经历让他知道，质量对于一个企业的重要性。

很多生产型企业把“质量就是企业的生命”

这句话放在最显眼，最醒目的地方，并不是摆设。

之所以让程风当着所有应聘者的面介绍他了解的质量管理体系，云非不仅要告诉所有人，他需要的，是有真材实料的人才，同时，告诉这些应聘者即将成为自己同事的精英们，自己对于质量的重视。

“iso质量管理体系，包括质量管理跟质量保证认证两大体系，最早诞生于美国，来源于美**工标准，1978年之后逐渐引入民品生产活动中。

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