钢铁小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第311章 招聘会风波三（第1页）

“是的，你是哪位？”

男人看着李牧问道。

“我是这家的，龙盛集团，有没有兴趣过来谈谈？”

李牧伸手指了指后面的展台，笑着问道。

“好~~”

男人抬头看了看，咧嘴一笑，有些憨厚的说道。

王京目瞪口呆的看着两个人有说有笑的回到龙盛展台，她再次确认，李牧就是在想方设法的让自己难堪！

打死她都不信，这个男人会是一个需要礼贤下士的人才！

看这身材和气质，下苦力还差不多！

“我叫李牧，是龙盛集团技术中心的负责人，我们部门主要就是负责集团公司项目建设和部分技改工作，迫切需要招收一名土建专业负责人！”

两人坐下后，李牧开门见山的说道。

“啊~~你好，我叫胡大伟，有过六年化工项目建设经验，主要就是负责土建专业，能说说你们具体的招人标准吗？”

“原则上，本科毕业，有一建证，有项目建设经验！

有一定弹性，具体可以谈！”

李牧言简意赅道。

“这些我可以满足，只是不知道能不能符合你们的要求，另外，土建专业负责人的话，工资能给开多少？工作模式是什么样的？”

胡大伟端坐在椅子上，双腿微分，双手板板正正的放在膝盖上，四平八稳。

“我们是项目负责人负责制，土建、电仪、消防等专业配合项目负责人进行项目管理和建设，做好本专业的施工协调、规范施工标准、施工质量和入场材料验收等具体工作，简而言之，不管是铺条路还是垒个井，条条框框沟沟坎坎都要明明白白，既要符合规范、保证质量，又要尽可能的节省成本，说白了，就是别让施工队给忽悠了！”

李牧说道，后面这句话，懂的人都懂，土建这个行当，在很多人看来，简单的不能再简单，实际上，门道多着呢，门里边的能把门外边的忽悠瘸了。

胡大伟点点头，看来眼前这个人，多少有些懂行，这比那些只会卡框框招聘的HR强多了！

“工资的话，关键还要看个人，如果完全能够胜任这项工作，可以给到八千甚至更高，项目奖、年终奖另算！”

李牧继续说道。

“更高能到多少呢？”

胡大伟挠了挠头，笑着问道，在他看来，不给准话的，都是大忽悠。

“实不相瞒，之前我们做项目，甲方缺少专业人才，土建施工基本上就是依赖施工队，吃了不少亏，再加上今时不比往日，外部检查要求越来越严格，所以必须找一个真正懂行的专业人员，你刚才问我什么工作模式，我可以负责任的告诉你，专业这一块儿，什么模式你说了算，你来建制度，你来做要求，我们就是让你来挑大梁！”

“正常情况下，招聘一般是HR组织进行，说实话，这种模式招聘普通操作工和储备干部都没问题，专业人士才的话，就存在很大弊端，毫不夸张的讲，部门想要的，跟HR招来的，有时候会存在很大差距，所以，我才会亲自过来，目的就是想找一个真正适合的人！”

“我没有忽悠你，如果真的很合适，我可以向公司争取更高的薪资待遇，这个你可以放心，我不光是技术中心负责人，还是集团公司执行董事，说话还是有一定分量的！

我现在能保证的，就是八千+，如果这个人能力真的很强，我会争取给到更高，高多少，不确定，但是根据公司现有的薪资结构，不会超过一万二！”

“实不相瞒，八千+，是我们公司中层管理人员的薪资水平，再往上就是经理助理，一万二的标准，基于整体薪资平衡，专业负责人不可能给到这么高！”

李牧看着胡大伟，十分坦诚的说道。

胡大伟全程目不转睛的看着李牧，他觉得这个年轻男人比较真诚。

“土建这个东西呢，不懂的人觉得很简单，不就是铺条路挖个坑吗，村里盖房盖楼的，什么也不懂，不一样盖的好好的嘛，懂的人呢，也觉得很简单，反正就是那些标准规范，又不需要什么复杂的计算，知道就是知道！

说实话，只要有一建证，正儿八经干过几年土建，水平基本上都差不多，差距就体现在管理和协调能力上！

我觉得你不是想找一个单纯的技术人员，还要有一定的管理能力！”

胡大伟看着李牧，侃侃而谈。

李牧笑着点点头。

“我觉得我能行！

虽然我不太懂管理能力到底是什么东西，但是我心里有数，知道怎么把工作干好，就是协调各种矛盾嘛，说实话，我从来不望着这些事发愁，大家坐下来开诚布公的谈，事情总有解决的办法！

关键是脑子一定要清楚，手底下这些人这些事儿都要掰掰明白了！”

胡大伟应该有些意动，开始毛遂自荐，话匣子一下子就打开了。

一番话下来，没有什么高深的道理和美妙的语言，全篇大白话，但是组织流畅信手拈来，语速不缓不急，一聊起专业的事情，浑身上下散发着强烈的自信光芒，一举颠覆了憨厚外观带给人的愚钝印象。

李牧分得清什么是吹牛逼什么是自信心，眼前这个男人，肚子里绝对有东西，关键是，这不是一个书呆子！

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。