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第361章 烫伤事件一（第1页）

会议室内，领导都没到，刘雄、唐铭军、谢志刚、3#车间主任顾全同已经在里面等着。

“人现在什么情况了？”

谢志刚眉宇间散不去的愁意，看着身旁的顾全同，小声问道。

两天之前，一名操作工被蒸汽烫伤，这种情况，工厂没少发生，说实话，算不上什么大伤，一般都不会上报集团总部，工厂这边自行消化处理，但是这一次情况比较棘手，首先受伤的部位比较敏感，整张脸包括裸露的颈部，被高温蒸汽喷了个正着，关键是，最脆弱的眼睛也没能幸免于难，其次，这不是普通蒸汽，里面还含有少量的酸性物料。

说巧不巧，爆开的管道，正是前段日子李牧去现场转悠时看到的那段PP管道。

此次事件再一次验证，所有事故的发生就是多种巧合凑到了一起。

首先，正常情况下，通蒸汽之前，连接PP管道和钢衬管道的阀门是关闭的，也就是说蒸汽过不来，PP管道这一段是不受热不受力的，但是阀门坏了，阀芯脱落，从表面看已经关上，实际是开着的。

其次，PP管道堵了，用高温蒸汽一顶，达到承受极限之后，瞬间爆裂。

最后，那个位置，那个高度，平时根本不可能有人，偏偏在管道爆裂的瞬间，有一名员工弯腰过去打扫卫生，而且没有佩戴防护面屏。

上述条件，只要有一个不符合，就不可能发生伤害事故！

事故发生后，车间主任顾全同跑过来一看，员工正疼的满地打滚，整张脸已经红肿的看不出本来面目，他第一时间拨打了急救电话，然后赶紧通知办公室、安全部和公司领导。

永安镇人民医院的救护车到的很快，来了一看，情况比较严重，接着拉着去了潍坊市附属医院。

“说实在的，烫伤倒不是什么大事儿，现在关键是眼睛不知道什么情况，到现在还没睁开呢！”

顾全同愁眉苦脸的说道。

如果车间也分三六九等，3#车间绝对处于最低等的位置，甚至没有之一！

因为不是甲类装置，没有剧毒易燃物料，没有重大危险源，不涉及危险化工工艺，所以外部检查基本上不来光顾，确实也没有什么很大的风险。

这本来是一件值得庆幸的好事儿，但是在龙盛的大环境下，对3#车间来讲，却是一柄不折不扣的双刃剑，说实话，每次有专家或者政府部门来检查的时候，顾全同都站在车间门口，一脸渴望的看着检查团，恨不得将他们拉进来好好转转，各种各样的不符合项提上几百条！

新三年，旧三年，缝缝补补又三年，用这句话来形容3#车间再形象不过，毫不夸张的讲，只要设备还能勉强运转，装置还能勉强运行，3#车间想要花分钱改善一下环境优化一下设备，难于上青天！

最郁闷的是，每当公司想偷偷摸摸的搞点东西，处理点废水了，消化点废料了，第一时间想到的，还是3#车间。

3#车间是龙盛新材料建厂后的第一个车间，最大的特点就是大，空地儿有的是，饶是如此，短短几年时间，也被塞满了各种各样破破烂烂的设备。

前段时间，EMB扩产，浓缩废水打了过来，最近又要搞什么废水试验，领导们又盯上了3#车间。

“办公室怎么说啊，上报了吗？”

谢志刚悄声问道。

以前类似于烫伤、摔伤等情况不严重花钱不太多的事故，工厂一般不会上报，一万块钱以内的医药费，通过在奖金、加班费等方面做做手脚，几个月就能找回来，至于员工情绪，安抚手段也有很多，首先，养伤期间工资照常发放，考勤造假，再简单不过，如果这样还不行，那就给你换一个环境稍微好一些工作稍微轻松一些的岗位，这样还不行，那就给你涨工资！

原来是操作工，那就给你提成班长，原来是班长，那就给你提成工段长，原来是工段长，那就没办法了，因为再往上提，必须经过集团公司人力资源部。

但是，对工段长这个级别的人来讲，一般情况下不会跟公司斤斤计较到这种程度，都是公司老员工了，比较能忍。

通过这种形式提起来的班长和工段长，大家私下一般戏称为“僵尸官儿”

，说白了，就是只拿那份钱，不操那份心。

这种事情，一开始肯定是瞒着集团总部的，但是时间一久，早已经不是什么秘密，只不过都睁一只眼闭一只眼罢了，没人愿意招惹这种麻烦事，说白了，如果上报过来，工厂被考核，总部人力资源就接过这个烂摊子，走工伤保险肯定行不通，但凡动了保险，需要去有关部门报备，这一报备，纯属没事儿找事儿！

皆大不欢喜的事儿，心照不宣就得了，没人去较这个真。

蒋明启并不清楚这些门道，他上任之后，大力推行减员增效，结果一梳理才发现，工厂里面当官的竟然比干活的还要多！

梁天成委婉的跟他解释了其中缘由，不解释还好，一解释蒋明启顿时勃然大怒。

“乱象丛生，小小的车间主任，竟然也敢在考勤和奖金上做文章？！

你们怎么敢这么放纵他们这样乱搞？！”

蒋明启拍着桌子怒斥道。

事情败露以后，在蒋明启的强势推动下，各工厂硬着头皮清理了一大批“僵尸官儿”

，说实话，有阻力，但是阻力并没有想象中大。

大多数当年的受害者都是敢怒敢言却不敢采取实质行动，毕竟时间有些久远，证据模糊，有些东西已经不好求证。

不过，这么搞的负面效应还是有的，第一，工厂再有员工受伤，不再隐瞒，全部上报集团总部，你愿意怎么查怎么查，愿意怎么考核怎么考核，反正我什么都不管了；第二，员工再受伤，可没那么好忽悠了，反正调岗位涨工资这种伎俩已经不好使了，因为事实证明，公司是不要脸的，几年之后就能出尔反尔，所以，该争取的一定会争取，能狮子大开口的，一定狮子大开口。

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