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第73章 现代版秦朝军事制度改革（第1页）

唉！

看来想把一个国家治理好，去开创一个盛世，难啊！

难于上青天啊！

我得把政治，经济，军事，等事情一件件解决、理顺，奠定好基础，就像盖房啊！

把基础夯扎实了，构架弄好了，再往上一层一层的加，基本上房子是无限往上盖的。

嗯，想到这些，我先把军事方面解决了，军事的构架基本上也就是我前面说的那些:严格筛选军官学校申请者，那四项条件我可以结合秦朝的实际情况，可以改成高中学习成绩前1o%;必须通过地理知识，方向感测验;必须通过体能测验;必须通过政审（确定是受到国家恩惠的，不能说是被秦国灭了国家，挖了祖坟的那种）

想办法构建军官荣誉，进入军队成为少尉军官这一刻，也就是他们刚当上军官的那一刻，第一次授衔，我签字，颁发授权证书，最好亲自颁发给他们。

也不让军人跪了，敬礼握手的现代礼节可以全军推广，在这古代可是想都不敢想的。

一切保证朝前配置。

一线齐装满员，装备，人员给一线最好的，但是在通讯极其不方便的古代牵扯一个问题，一线的军备太好了，都城空虚，弄不好就出现一个赵匡胤，弄个陈桥兵变，黄袍加身，很容易被政变夺权的。

这个我得着重考虑考虑。

待遇在前方，晋升机会在前方；军事理论不拘一格；十分注意研究失败，专门成立败战中心；以法保障军人进退:编制即法规；军人礼节禁忌，不要当面赞颂领导；军人之于国家的意义能打仗，打胜仗；指挥是赋予军官的最高职责。

统帅则必须锻造严明的纪律；指挥要做到三点，第一、以身作则和同舟共济。

第二，虚心听取和耐心解释。

心胸一定要大。

第三，要同时具有两种勇气。

这些没什么问题，可以执行。

从而选出坚毅、担当、百折不挠刚强的人。

那个美军筛选制度我很欣赏，将级四级:准将、少将、中将、上将。

当然还有五星上将，因为五星上将和平时期没有，所以他和平时期是三等十级，战争增加五星上将十一级。

少尉晋升中尉，百分之百没有问题，都能上来。

中尉晋升上尉，比例开始下降了，大多数人也能跟上来，只要不是你的身体原因，不是你自己不想干，95%的比例也很高。

上尉到少校的比例开始明显下降，2o%的人上不来了。

少校到中校65%。

将近35%的人上不来了。

中校到上校的比例只剩下34%。

上校晋升到准将只有1o%。

你看他的金字塔就是这样子形成的。

每一个晋升过程都是一个筛选的过程，一将功成万骨枯，培养成一个将军，很多同龄人就慢慢的淘汰了。

还有军官晋升的审选委员会。

军官晋升审选委员会从中尉到上校的晋升都必须通过军官晋升委员会的审选。

主要的军衔都涵盖了。

因为少校晋升准将，也得经过军官晋升委员会审选。

军官晋升委员会就像我们今天企业包括地方的组织部门，军队的干部部门就管干部，管人事。

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