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第32章 撕破脸（第2页）

袁长林急道：“产品不合格是原材料导致的，跟我有啥关系，他们几个侮辱我，你们应该处罚他们才对。”

陈铁军道：“侮辱？咋侮辱你了，你说说。”

王珮微微一笑，袁长林梗着脖子道：“就侮辱了。”

陈铁军正要说话，王珮接道：“你说的情况我们了解了。”

“那你们咋处理？”

陈铁军反问道：“我们怎么处理需要向你汇报？”

袁长林瞪着眼睛默不作声，陈铁军懒得看他，说道：“你先去吧，回头等通知。”

袁长林扭头就走，粗暴的把门关上，那门撞在门框上发出巨大的声响。

陈铁军眉毛抖动了下，说：“这个人我不要了。”

王珮回应道：“这事你考虑成熟再说，我先回办公室。”

“一起吧，刚好我找曹总说这个事。”

王珮觉着袁长林这人过分了，遂点了点头，两人到了曹向东办公室，见凌丽和梁栋都在，曹向东看了看两人进来，示意两人坐下。

曹向东喝了口茶，道：“情况都了解清楚了？”

陈铁军接道：“了解了。”

遂将车间发生的事情说了一遍，曹向东看了看王珮，王珮微微的点了点头。

曹向东等陈铁军说完后，问道：“那怎么处理？”

陈铁军语气生硬道：“袁长林这人开除。”

曹向东不置可否，一时间气氛有些沉静。

凌丽看了看曹向东，说道：“那不合适，老袁是老员工了，公司当时刚起步的时候，老袁就来了，你这动不动就要开除，让其它跟着公司的老员工咋想？外界传开了，对于曹总的声誉有损害，这你都考虑过没有？”

压着众人的工资不涨时怎么不说声誉损害？陈铁军压着火道：“你说的另一回事，不要扯虎皮拉大旗把曹总声誉牵扯进来，犯规了就要接受公司的管理处罚，要都像你这么考虑问题，那要管理做什么？”

凌丽咄咄逼人道：“没有不好的员工，只有不好的管理者，像你这么动不动就开除老员工，你觉得你能做好管理吗？”

陈铁军鄙夷的说道：“你了解人治和法治吗？公司现阶段为什么要各项工作精细化？你不懂管理就不要乱说，免得让人说你学历低。”

王珮心道：“糟糕，陈铁军这话打击面有点大了，曹向东学历也不高。”

凌丽听了这话像被捅了马蜂窝般炸了，高声叫道：“你学历高？你倒是做点高水平的事情看看啊，别动不动就开除员工，就这手段还叫学历高？做为失败的典型，你真的是太成功了。”

众人听的这话想笑，又憋住了，陈铁军正待反驳，曹向东平静道：“好了，想吵架的出去吵。”

陈铁军瞪了凌丽一眼，凌丽翻了一个白眼球，互不理睬。

陈铁军看向曹向东道：“还有个事，生产部所用的原辅材料很多都是不合格产品，导致了各种问题的出现，具体是人工检验工作量大，外出返工、并且产生各种费用，员工对此也有很大意见，我了解的情况是凌丽找的供应商。”

陈铁军这话到此戛然而止，众人都能听出其中蕴含着的意思。

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