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第202章 来如雷霆收震怒罢如江海凝清光（第1页）

众人听了这话，开始在本上记录起来。

“一，纪律问题，文件上是怎么写的，各位都认字，具体该怎么做我就不啰嗦了，只强调一点，违法必究！

前有电缆公司人员偷铜，现在在监狱中；后有黄进喜偷油，罚款1万元被辞退。

前车之鉴，大家各自对照。”

王珮这话说的云淡风轻，众人却是听的心头起了寒意。

“第二、行政部工作中存在着畏难情绪，电缆厂是这样、黄进喜也是这样，你们怕什么呢？嗯？执法的权力在你们手中握着，为啥不敢管呢？”

王珮的目光在众人脸上一一扫过，众人低下头默不作声。

“黄进喜的事情大家私下都知道，为什么没有人向上汇报？是不敢汇报还是不想汇报？不敢汇报，我倒是想问问我们行政人员，你们的胆量在哪儿呢？一个司机就能把你们给吓住了？！

各位基本还都是重点学校毕业的，就这点胆量？！

你们摸一摸自己下边，看看还是不是个男的！”

王珮说到最后一句话时突然加重了语气，气氛严厉起来，众人听了这刺耳的话语，都是低着头不敢出声，叶昭也有些不自在。

曲靖在的时候，王珮不便事无巨细的插手过问，行政部做的很多事情远没有达到王珮如臂使指的要求，王珮本想着和和气气的和大家说，只是这帮人在舒适的领域呆习惯了，身上都缺了些血气，不刺激怕是有些话难以进入他们的心里。

“不想汇报，那更可怕了！

为什么不反映呢？你们的顶头上司不管，我管！

你们又有什么顾忌的呢？明着不说，那你们私下里找我也行啊，我来这么长时间也没人向我说起黄进喜的事情，本部门的事情要靠外部指责才能推动，还有可能是推了不动，让其他人怎么看待我们？行政部人员屡次失职，存在的意义在哪儿？”

众人心头一凛，莫不是他又要辞退人了。

王珮停顿了下说道：“培晶，你注意下，没有激情的人员，尤其在重要部门的，坚决不能用！”

朱培晶忙答应下来。

众人俱都无言，纪朝晖在心里默念：“一朝天子一朝臣！”

“第三，转变观念、转变工作作风、讲究方式方法；转变观念，不要大爷式的管理，要有服务理念，不要整日坐在办公室高谈阔论，你们要主动深入各单位基层了解实际情况，接受员工的问询。”

“行政工作不仅要服务，还要有行政能力，我们手段要强硬，手段强硬不是见人就怼，相反，语气要柔和，我们出的任何通知，不要引起别人的反感，别事儿没办就先让人不舒服；你们对着镜子笑一笑，镜子对你笑一笑，你们对着镜子挥一拳，会有啥结果？”

“我再次强调工作作风问题，集团行政部门一言一行体现着公司的素养，大家要对自己高标准严要求。

同时，对于基层人员不能漫不经心，更不能看不起人，我们在座的基本都是重点本科院校毕业的，是高学历人士，我们存在的意义是啥？我们存在的意义就是带领他们走的更远，如果不是这样，我们的高学历基本上发挥不了任何作用，这不是公司渴望高学历人员的初衷。”

“第四，杜绝乱作为、不作为。

这一条是行政人员的底线，我们可以出错，但不能不作为、乱作为，凡是出现这种情况，人力资源部即行处理。”

“各位，公司并没有亏待我们，我希望大家在这儿干工作，并不是在混日子，人得活的有意义。

你混日子迟早有一天日子把你混了，等你明白的时候就晚了！”

王珮略微停顿又道：“以前的事情不再提了，从现在开始，行政部要切实发挥承上启下，敢于执法的作用，我对大家的期望是事不避难、勇于担责。”

王珮语气铿锵的说着。

会议室内只有众人在本上写字的沙沙声。

“行政部是个执法部门，是公司的重要部门，先天性的决定了我们要高度团结，紧密围绕公司转，我们自己要是不团结、缺乏对公司的向心力，拿什么对别人进行批评教育？”

王珮这话里映射着对众人在搬迁前后给予朱培晶支持力度不够的不满，纪朝晖听了这话有些心虚的瞟了王珮一眼，见他没有看向自己，心里稍安了些。

张越心里不好意思起来，和光集团给的待遇在市内也是数得着的，可自己并没有做出多少事情来。

“崔浩，你要多协助大家，加强大家的行政能力。”

行政部众人听了这话，也都明白过来，也是，有崔浩在，很多事儿有了强硬的基础。

崔浩点头答应着。

“响鼓不用重锤，我们行政部的人都是年轻人，颜值高、活力四射，出去能迷倒一大片人。”

王珮调节着气氛，众人却是轻松不起来。

“智商也都在线，能力又都很强，我相信我们行政部门在下一步工作中能奋起直追，找回我们应有的影响力，打造集团内风清气正的局面舍我们其谁？”

众人相互看了看，叶昭带头鼓起掌来，一时掌声大了起来。

王珮抬手压了压掌声，又道：“下面说说信息反馈的事情，大家把手头的工作理一理，哪些是急需要整改的工作？问题点在哪儿？问题形成的原因是啥？解决方案是什么？五一过后了，大家理出来的问题交给培晶，叶经理协助下，抄送给我。”

“我就一句话，解决不了了找我。”

王珮这话语气铿锵，刚毅有力。

众人再次的相互看了看，这一次不约而同的鼓起了掌。

黄菲看着王珮英气勃发的脸孔，内心怦然心动。

王珮等掌声稍停，说道：“说说培训的事情，各位都是高材生，高材生那不用说自是高水平，既然是高水平了，我们不讲课谁讲？所以我们大家要踊跃发言，我们不仅要积极讲，还要把教材做成教科书，让各个分公司看看，行政就是这样干的，我们说出去的话就是标准。”

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