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第306章 梦入神机（第1页）

这个是网上比较火的段子。

据传，魏文王曾求教于名医扁鹊：“你们家兄弟三人，都精于医术，谁的医术最好？”

扁鹊说：“大哥最好，二哥次之，我是三人中最差的一个。”

魏王不解：“请你介绍的详细些。”

扁鹊解释道：“大哥治病，是在病情发作之前，那时候病人自己还不觉得有病，但大哥就下药铲除了病根，使他的医术难以被人认可，所以没有名气，只是在我们家中被推崇备至。”

“二哥治病，是在病初起之时，症状尚不十分明显，病人也没有觉得痛苦，二哥就能药到病除，使乡里人都认为二哥只是治小病很灵。”

“我治病，都是在病情十分严重之时，病人痛苦万分，家属心急如焚。

此时，他们看我在经脉上扎针放血，或在患处敷以毒药以毒攻毒，或动大手术直指病灶，使病人病情得到缓解或很快治愈，所以我名闻天下。”

万明君活学活用，在机会面前推崇他人，倒有几分风骨。

王珮点了点头，目光打量着赵怡然和程蔚，随即说道：“你们都很好，大家既然选择了公司，那咱们就相互信任，彼此成就。”

“这样，你们民主投票，决出一个副经理。

没当上的也不用灰心，技术部门将会很快扩大，大家都会有各自的晋升位置。”

“当选的副经理过后来我办公室。”

王珮停顿了下又道：“若是有人刚才没有想好、内心里还摇摆不定，也可以再冷静下考虑考虑，有啥问题了可以来找我，我先谢谢各位的信任。”

王珮撂下这话转身出了办公室，李斌忙跟了出来，瞅着左右无人，低声说道：“王总，提拔副经理是不是有些操之过急了？”

王珮侧脸看了看他，回应道：“人家放着一线城市不去，选择加入我们，他们给了我们信任，我们该怎么办？”

李斌短暂的沉默了下，又道：“我是怕他们在大城市呆惯了，理念和我们不一样，做事儿上难融合。”

王珮琢磨了下这话停下了脚步，说道：“如果本地的人才能撑起APP的大局，我们也不用设置广州办、上海办了。

人才都在一线城市，你没的选择。”

“抛开这个因素不讲，我们的事业要扩大，要用各地人才，这就决定了我们要打开思维、打开胸怀，容纳别人。

他们久在一线城市，身上带着先进城市的烙印。

借此机会，你要和他们多交流、多切磋。”

“和高手过招，才能日益精进。

山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！

你这未来的集团技术部总监断不至于怕了别人。”

公司机构改革的事情李斌有所耳闻，听了这话忙加强了语气说道：“那不会。”

王珮点了点头，回应道：“人家民主选出来的副经理，那说明大家都认可，你只要诚心相待，管理上就没啥大问题。”

“明白了，王总。”

“明白就好。”

两人各自回了办公室，李斌想着集团技术部总监的称号，脸上泛起了笑意。

不一会儿却是收敛了笑容，嘀咕道：“未来的总监？我去，不行。”

李斌琢磨了一会儿王珮说的话，拿起水壶向茶杯里倒水，杯子里很快就满了。

李斌走神之时，水从杯子里溢了出来，忙拿着抹布擦干净桌面上的水渍。

李斌盯着水杯想了想，忽然重重的拍了下桌子，说道：“确实得打开胸怀，就像这杯子一样，空杯能倒进水，满杯可就排斥了。

我要是能力强还行，要是能力不够，把人家都拒在门外，上下都会对我不满意。”

“公司是要发展的，我格局不够就会变成公司发展的障碍，那我的路也就到头了。”

李斌在这一刻心中有了明悟。

王珮回了办公室，黄菲走了进来，刚要说话，王珮脸色不善的说道：“把乔子良叫来。”

黄菲看他脸色不对，忙拨打着乔子良的电话。

不一会儿乔子良走了进来打着招呼，王珮拉着脸问道：“检查技术部的卫生是怎么回事？行政部的工作态度有没有问题？”

乔子良顿时明白了是怎么回事儿，忙道：“那是他们卫生不达标。”

“我问的是你工作态度的问题。”

乔子良反驳道：“我态度没啥问题啊。”

“没问题他们能投诉你？”

“那说了他们好几次了，屡教不改！”

“你就不知道想办法？提前约定下检查时间也能把这个问题解决了。”

“那不是流于形式吗？”

“你行政部检查卫生难道是每天都检查吗？你其它事情不用干了吗？那既然不是，那有什么不一样？管理是为经营服务的，你干20年管理了，只长岁数，不长智商吗？”

“球大点儿个事，你温柔点儿说话能死人啊？为了个卫生有必要搞的鸡飞狗跳吗？是你的卫生重要还是集团的目标重要？他们离职了你来编程，行吗？耽搁公司目标达成，你工资不发了，行吗？”

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