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第71章 会见股东（第2页）

股东的脾气着实有些暴躁啊，吴军也是为了他好吧，我这样想到。

“是是是，您又不一定有什么病，我们来呢，最主要的还是排解您的压力，解决您的问题”

我冠冕堂皇的一番陈述，好像有点打动他，他开始和颜悦色的和我谈话。

“其实吧，我平时脾气都挺好的，你可以问问我员工，我对员工也不错，从来都不克扣工资，但是直十一月，一切都变了！”

说到这儿，他的眼光又暗淡无光。

“您说十一月，那就是几个月前的事情，那时候发生了些什么，您都记得吗？”

如果能找到这样正常的交流下去，肯定会得到更多的关键信息。

他也很配合我，我提出问题，他就回答，回答完毕后，我用笔记录在我的笔记本上，他还特地等我写完，降低语速的回答我的问题，股东还是蛮有涵养的吗！

吴军可得好好的跟他学学。

“十一月的时候，是我们公司人员变动最大的时候，因为一到十一月，我们就会招新！”

吴股东还是语气异常平淡的叙述着。

“招新？就是招聘新的员工？”

我疑问。

如果要招新，那势必就要裁掉一部分员工，顺着这个思路思考下去，会不会是有之前在技术科工作的人，为了保护吴氏，把所有的科技资料都泄露给别的公司呢？“那，是不是每次招新就会有裁员？”

我补充道。

“嗯，是的，招新当然就会有裁员，不然公司就会人满为患了。”

吴股东点了点头。

“您有没有想过，您说您的创意被盗取，有没有可能是技术科的前员工，去了别的公司，把您的创意都用到别家产品上面了呢？”

我提出了我的猜想，没想到此话刚出，吴股东就摇了摇头道，“我们公司的技术科，只会从外面引援，而不会让人才流失！”

“那您为什么要招新？”

我更加疑惑了。

“把那些拿钱不做事的员工都裁掉，然后再招新，我是这样做的，有什么问题吗？”

原来是这样，如果技术科的人没变动，那有没有可能是技术科的人为了钱，卖了自己公司的技术呢？

“有没有可能，是技术科的人，为了利益，把技术给了别人？”

我再次提出猜想。

可这次，他依旧否决了我，他摇了摇头，“不要说我吹牛，我觉得我算个很好的老板，员工肯定不会因为利益背叛公司的，我有这个自信！”

吴股东的眼睛里又闪着光，那是重新燃起的一道光。

“您凭什么这么说呢？很少有老板能够这么自信嘞，一般不都是员工在背后说老板怎么怎么不好吗？”

其实我也了解过，吴氏的员工对吴股东的评价都不错，我则把这个现象归结于，员工不敢说老板不好，应该是迫于老板的威严。

“你肯定觉得，就算我的员工说我很好，也是因为我的老总身份，是吗？”

不愧是商场的老将一下就看穿了了我的想法。

“不瞒你说，我就是这么想的。”

我觉得，我们现在像朋友在聊天，就这样才好，让他放下对我的防备。

我也不懂，为什么一个老总能对自己这样自信，能对员工对自己的忠心如此自信。

“那说起来就多了，你知道吗？员工遇到什么问题，都可以直接来办公室找我的，比如，有一个员工故意刁难另一个员工，那个被刁难的员工，可以直接来找我，然后拿出证据，反馈问题，就算那个故意刁难人的是我儿子，我也一样会进行处罚。”

这么说来，他的确会管理员工，也公平。

只是，口说无凭，我暂且当他说的是真话，我说，“他们可能是”

话还没说一半呢，他就打断了我。

“你是不是想说，他们为了钱？前年有一个员工，女儿得了白血病，治疗费要三百多万，他花光了所有的积蓄，还是差两百万，他找到我，我二话没说，就给他的账户打了三百万。”

为什么打三百万呢，不是只差两百万呢？“你就不怕他在骗你？”

我又问到。

“我相信我的员工，而且他女儿的主治医生，是我的老熟人。”

那您的关系可真广大呢。

“那您为什么给他三百万呢？不是只差两百万呢？”

我疑惑不解。

“他的年薪只有三十万，他在我这儿干了五年，攒下的钱，应该是拿来买房子的，我给他三百万，让他有钱治好女儿，但总不能让她女儿治好了但没地方住吧！”

我彻底被他折服，他的能力我一点也不怀疑，他能做到这样，称得上是一个好老板。

“那您的员工可真幸福呢！”

我虽然表面平静，内心的石头却没有放下，因为如果不是员工出了问题，那我就不清楚问题出在哪里。

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