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第634章 打包票（第5页）

所以进一步深化改革，关系到我们厂今后命运——存与亡，兴与衰大问题，并不是我在说恐吓话，这是跟每一个工友利益息息相关。

那么，严峻摆在我们面前的仅有两条路可走：要么继续深化改革，使我们厂各项事业完全适应国内外市场的激烈竞争，使我们厂各项事业符合市场规则，并且能够在国内外市场上占有我们的一席之地。

这就严格要求每一个人必须居安思危，开拓拼搏，同甘共苦，勤俭节约，吃苦耐劳，携手奋斗，具备工人阶级崇高精神；要么是停止改革，坐以待毙，大家卷起铺盖回家熬日子。

我想，我们每一个有觉悟有良心有见地的工友，谁都不会愿意坐以待毙，谁都衷心希望我们厂能够发展的更加美好！

在这样严峻局面下，经过半年的深思熟虑之后，在市委、市政府支持下，厂部决定采取以下几项大胆的重大改革措施，如果大家认肯，即使前方全是豺狼虎豹，我这一百来斤得的**要毫不犹豫竭智尽虑地闯过去，殚精力竭地把改革进行到底，决不会担惊受怕落荒而逃，辜负大家对我的支持！

下面，由大家审议如下几项改革措施，投票作最后决定：

、将工厂名称改为——电子工业机械厂。

2、精简机构和管理人员。

撤销宣传科，保卫科，设计科，质量科，生产科，供销科，档案科，人事科。

成立新的技术工程部和生产经营部。

、免去郑明会和陈泽沼二位副厂长一职；免去姜雷阴、宫真保财务科正、副科长职务；同时免去已撤销科室的正、副科长职务。

所有免职人员中，除个别有专业知识的人外，其他人一律回到车间工作。

4、提议由白杨小宝担任第一副厂长兼生产经营部主任，武元宗担任第二副厂长兼财务部主任。

赵同山担任厂办公室主任兼负责人事工作，赵中担任技术工程部主任。

5、各部室副主任和室员，由各部室主任聘任使用。

6、各车间主任、副主任，由各车间重新选举产生。

7、成立职工代表大会，监督厂领导干部的日常工作，财务情况，审批厂里重大决策。

以上七项改革措施。

我衷心希望得到全厂职工的大力支持！

如果大家有以上新领导人选，欢迎大家大胆提出。

现在由大家审议，然后投票决定！”

武松打虎——艺高胆大。

秦唐把其身上魄力和胆略表现淋漓尽致。

经历了三个来月周密策划。

精心酝酿的人事改革方案，今天终天出炉，这是职工们翘首以待许久的祈盼。

立即引起职工们共鸣，人人欢呼雀跃，人人拍手称快，人人赞不绝口。

——从中可以出，秦唐对此是胸有成竹，能赢得七八成职工们的赞成。

要不然，他是不会这样大胆。

虽然个子是小了点没力气，但是秦唐这个人，没有把握的事，他是绝对不会去干。

……投票结果。

连秦唐这个改革方案的酝酿者，制定者都吓了一跳。

九成职工投了赞成票，支持他的七项改革。

有的职工还在选票上写道：好样的，秦总司令！

干吧，秦总司令。

有我们跟着你，天塌下来先由我们工人撑着！

居然能得到如此众多职工支持，比他原先想的更好——妙。

事实有力证明：他对工厂这一人事改革，是非常深得人心，顺应时代改革潮流。

从此之后，有一帮得力助手们配合。

又去掉了陈泽沼和郑明会这一对绊脚石，他如虎添翼，如鱼回海，使得他心比海阔，信心比天大。

他坚信自己往后的工作定然是得心应手，电子工业机械厂定然会突飞猛进地得到更好发展。

斗转星移。

世间阴盛阳衰，阳盛阴衰。

庸者到了一定时间，是必然要下台，这是大自然规律，没人能改变得了。

散会后，扬眉吐气的职工们，举杯欢腾，他们怀着一种从未有过像今天这样翻江倒海振奋心情。

大家许久许久不愿意离开会议室，会议室像有一道自然引力，把大大家牢牢吸住。

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