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第634章 打包票（第7页）

在座的与会者，都受过良好教育，有着高尚思想情操，完全没有理由叫自己蜕变成社会垃圾，而是应该在岗位上殚精竭虑，在职工中率先垂范，为电子工业机械厂的腾飞，做出巨大贡献！

“啪，啪。

啪，啪。

啪，啪。”

顷刻间，一阵掌声宛如一注从天排泻而下的瀑布。

在一片掌声中，秦唐眼睛湿润，视线模糊，朝大家摆了摆手，神色一下严肃，说重组各部门的工作，要快马加鞭进行，绝对不能拖泥带水，在新的领导班子里带个好头，在全厂工人中树立一个新的典范。

如何组建各部门呢？大家敞开胸怀，开诚布公，畅所欲言，说说各人谋略，不必有顾忌。

说不好，甚至是说错了，不要紧，重要的是大家要把心里话大胆说出。

“那让我先说说我们技术工程部副主任的人选……”

因为是从一个机油匠升任技术工程部主任——脱胎换骨，马大哈赵中特别压抑不住心头狂喜，手舞足蹈抢在别人前头，第一个发言。

他决定聘请原宣传科科长张志秦为副主任，——张志秦，省理工学院毕业，不论是理论知识，还是实践经验，其技术在厂里堪称是一流，更难得是，张志秦能够吃苦耐劳，具有可贵的开拓、创新、拼搏精神。

以前让张志秦当宣传科长，是用错了材料，埋没人才，简直是狗屁不通的乱用人才。

技术工程部是工厂的前沿阵地，肩负全厂技术创新、攻关，产品研究和设计，质量严格检验。

所以，技术工程部十分需要张志秦这样的人才，……

第二个发言的是第一副厂长兼生产经营部主任——白杨小宝。

白杨小宝阐述了生产经营部在工厂里有着举足轻重的特殊重要地位，它是工厂的命脉，是工厂的外交部，关系工厂存亡兴衰、发展壮大的大问题。

他决定聘用第一车间主任伍宇诚为副主任，第二车间青年工人阮峰吉为骨干室员：伍宇诚能言善辩，不但有一口好口才，而且善于交际，是一个难得的业务人才；阮峰吉具备企业管理才小宝，是从企业函授大学毕业。

对原生产科，供销科的人员，他一个都不想要。

他要重新选用像伍宇诚和阮峰吉这样特擅长于交际攻关、生产管理的人才。

……

也许是为了庆祝农用机械厂改革，苍天突然起了一阵凉爽的秋风，秋风把桂花馨香缕缕地送进了小小的办公室里。

一群生龙活虎的年轻人，无拘无束畅所欲言，各抒己见，献计献策，规划着工厂改革、发展的宏伟蓝图。

夜，对好人来说既是人们思考问题的最佳时候，又是自省和总结经验的好时光。

夜，对恶人来说当然是罪恶最容易滋生的时候，因为黑暗能帮他们遮盖，壮胆。

上午当秦唐七项改革措施获得绝大多数职工赞成、拥护之际，七成被免职之人如同严冬腊月里被人扔进丈深河里，脸上当场结了一层冰。

秦唐这个乳臭未干浑小子，凭着有几下笼络工人手段，借工人之手，对他们下如此之毒手，下了三年的梅雨——绝情呐，竟然不顾他们面子。

故而，他们心头不满，甚至对秦唐愤恨到了极点。

趁着黑夜，有一小撮恨不得连夜扒了秦唐祖坟的人，他们仇恨，郁闷，失落，酸溜溜的偷偷摸进郑明会家里，密谋一场阴谋，他们死了做鬼了，也要将秦唐这场改革搅乱。

叫陈泽沼和郑明会这两个老家伙感到万分恐惧和害怕的是，秦唐这小子到底是吃了什么秦心豹胆，连吴候易这个“开国元勋”

这么多年来都未敢动他们半根寒毛，他一个临时工当上厂长不过是一年光景，说下就下手。

换句话说，论资格，论苦劳，论对农用机械厂所做贡献，一概轮不到对农用机械厂没一点苦劳、功劳的秦唐对他们下手——免职。

当早上秦唐提到他们名字顷刻间，眼前一黑，整个人差点要挺不住而倒下，只感觉自己一张老脸皮被秦唐当众活生生剥掉。

前天秦唐找他们谈话，昨天全体干部会上宣布此次人事改革后，两个人并没有当作一回事，只是以观望、不屑态度再等等，结果……

算计秦唐的时候，郑明会和陈泽沼智者千虑必有一夫，还是算计错了一步。

他们原本认为吴候易一退休，只要他们两个合起，凭借他们在厂里地位和势力，一下子可以架空秦唐，叫秦唐成了一个空头厂长，任凭他们两个摆弄，兴风作浪。

到头来，非但架空不了秦唐，反而是自己一个又一个跳进秦唐所挖的坑里——被削弱，很多事情直到摆在他们面前成了事实，这才明白被架空的恰恰是他们自己，但是大势已去。

魔高一尺，道高一丈。

更叫他们两个绝对不会想到的是，秦唐竟然高明到跟魔术师一样，借工人之手去掉他们。

时下，是科长的——溜须拍马，阿谀谄媚、奉承讨好同样遭到厄运的陈泽沼和郑明会二人，张口咒骂秦唐是个狂妄透顶之徒，电线杆上捆鸡毛——好大的胆子，当上厂长不过是一年光景，胆大包天敢对他们这些响当当实力派人物下毒手——撤了他们的职。

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