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第729章 怎会不知（第11页）

。

提出的是“卖不卖”

的问题；他却巧妙地演变成了“卖给谁”

的问题。

话题由此出现了戏剧性的转变。

大家讨论吧！

磕了磕烟斗，拿出了委会议上发扬民主的派头。

不过，这种派头已经成了昔日黄花。

现在的国有里，谁还把委当回事儿！

我看，就卖给秦志刚吧！

排在秦唐之后的第三副总裁关键时刻挺身而出：我们搞最关键的是资金，一亿八千万，咱们能办多少事啊！

如果秦志刚这儿不成，咱们宁可再等一等，也不能卖给岸江的地方。

他们对咱们向来是一欠二赖三勾销。

我们不能白白地把这么一个大送给他们。

他发言时很激动。

因为，他深知新总裁与秦唐之间有着不可调和的矛盾。

此时，自己冒着得罪秦唐的危险支持了新总裁，新总裁是不是应该确定他“二把手”

的位置？

未来“二把手”

的发言像是发出了一个伟大号召：要支持新总裁的意见。

接着，“四把手”

、“五把手”

……相继表态，或者是同意卖厂，或者是同意把厂子卖给秦志刚。

只有列席会议的工会主席发表了一些“令人担忧”

的意见：厂子卖了，那一万名职工怎么安置？这么大的事情，是不是应该经过职工代表大会讨论通过？

“茨嫪儿”

卟哧一笑：什么，职工代表大会讨论通过？主席，你不是要煽动工人们闹事吧！

什么闹事？工会主席生气了：别忘了，你也是从重化机械厂走出来的人？接着，他也学着新总裁的动作敲了敲桌子说：如果工人的思想工作做不好，我看，想卖成，也难！

别把事情想得太坏。

新总裁不高兴地瞅了工会主席一眼：岸江破产的那些厂子，工人下岗后一分钱都不给开，不也挺着吗？何况我们每人还发三百元生活费。

再说，人家私营买这个厂子干啥，是为了让它转起来，是为了赚钱？他想赚钱就得让工人上班。

卖厂不是卖工人，出售工厂与工人下岗是两码事。

反正，谁难受谁心里明白！

工会主席不亏为工人阶级的代言人，在关键问题上当仁不让：厂子一卖，下岗就变成失业了。

我看，工人们不会善罢甘休……

，你的意见？新总裁把眼光转向了会场上唯一一个与自己意见相悖的人。

他要让这个人亲自说出服从大家意见的话。

委自知在这种会议上的份量不够。

但是，凭他多年的从政经验，将一个一万多人的大厂子一下子卖掉，这么大的事情不与他事先打招呼就直接提交到行政会议上来，多多少少有些……起码是有些唐突。

“国家公司”

领导同意，他这个委怎么不知道？（未完待续。

）

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