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他与妻子恩爱眷恋,生下了一个可爱的儿子,起名时由夫妻如漆似胶的感情想到了韩先生的诗句,在儿子名字中取一个“嫪”
字有何不可?孩子姓茨,又是儿子,只能叫“茨嫪儿”
了。
追本求源,“茨嫪儿”
的名字不仅表达了一种情感,还体现了文化的档次。
那些把“嫪”
与反叛秦始皇的那个嫪毐联系起来的俗人,实在缺乏文化修养了。
所以,当酒席宴上人们质询“茨嫪儿”
名字之来历时,他总是把这个名字的起源讲得活灵活现,就像给人们讲一段动人的爱情故事。
经过“茨嫪儿”
与秦志刚的艰难谈判与交易,卖厂的意向型协议总算达成了。
虽然新总裁对他这次的办事效率有些不满。
比他要求的时间拖延了两天;但是,因为这个“茨嫪儿”
让他渡过了一个梦寐以求的**。
陶醉之际,他也就不说什么了。
不过,卖厂是一件大事儿。
该不该卖?能不能卖?是需要公司班子集体讨论决定的。
讨论的结果无非是两种:一种是同意卖,一种是不同意卖。
假如在集体讨论时出现了反对意见并且占据了上风,会议就只能得出不能卖的结论。
新总裁的好梦就“黄”
了。
新总裁当然不愿意看到这样的后果。
为了保证在会议上能通过他的提议。
他不得不将最可能持反对意见的秦唐弄到西北去招聘人才,现在虽然回来了,但是他让他休息七天再上班。
只要秦唐不在会场上,其他班子成员都是习惯地看总裁眼色行事,关键时刻会尊重“一把手”
决策的。
然而,自己的秘书黄仙儿来电话告诉他,秦唐明天就要上班了。
所以,今天已经到了最紧迫的关头。
为此,他不惜推辞了邀请他参加的岸江文化节闭幕式。
冒着风险召开了今天上午的公司班子会议。
在官场混过的人都有这个体会:凡是决定实质性问题的重要会议,往往是在领导班子成员不齐全的时候召开的,而缺席的人员往往是持反对意见的人。
新总裁看了看坐得整整齐齐的班子成员,习惯地敲了敲桌子。
这是他宣布开会的形象表示:嗯,同志们,按道理呢,这个会议应当等小宝上班再开。
新总裁首先强调了秦副
总裁的重要位置。
然后却又急忙说明为什么不等他的原因:因为里的文化节今天就要闭幕,人家等待招商引资的结果。
为了及时上报统计数字。
我们必须在今天把这件事儿定下来!
一个并不重要却又可以拿出来的理由。
会议的内容嘛,想必大家都知道了。
下面。
就让茨经理汇报一下这几天谈判的结果。
各位领导,“茨嫪儿”
咳了咳嗓子说:我这个“二销”
公司是只卖产品不卖的。
可是,由于我们这次谈判的对象是一个私营家,是一个大款级的个体户。
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