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第三十四章 加入（第1页）

第三十四章

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“虞老师加入六耳公司？你开什么玩笑！”

周青山惊讶的合不拢嘴，忘了刘晓静和侯世达的威胁，指了指侯世达，咽了口唾沫说道：“你小子，知道有多少公司争着抢着请虞老师去任职吗？就凭你这破烂的小公司，也敢要虞老师给你打工？”

侯世达一眼也没看周青山，只是真诚的目视着虞美人等待她的回答。

他不是不知道虞美人究竟有多抢手，帝邮大学计科系程序设计选修课的讲师，这不过是她任性的结果而已。

正常人本科毕业要到23岁，硕士三年毕业这就是26、7岁。

正常能够留校任教，学历最低也应该是个硕士，实际上博士都不稀奇。

作为主讲程序设计的讲师，虞美人却是26岁博士毕业留校任教。

单这个年龄配上这个学历，就已经让很多相同年龄的人自惭形秽了。

但这并不意味着虞美人是个没走出过校园的温室花朵，她的博士论文《分布式系统中的软件技术》是她花了两年时间，帮助中科院建立起自己的分布式计算服务系统的最终成果。

单凭这一成果，她想去中国任何一家大型互联网公司，没有一家不是老总扫榻以待的。

可她还是选择了留校任教，这不知道在背后跌碎了多少人的眼镜。

而同时，这个选择也让虞美人在学生里拥有了无匹的人气，成为计科系最受欢迎的明星讲师。

毕竟漂亮的女人有很多，但漂亮又有智慧的可就——当然也不少，只是能够达到虞美人这种层次的就不多了。

侯世达对虞美人在学校里的人气一清二楚，所以才更加希望把她留下来。

她可以说会是自己这个团队最合适的领头羊和榜样，团队成员会自觉的以她为榜样，但又无法对她生出妒忌和诋毁的心情来。

再加上她还有学校老师的身份，更加适合将团队成员捏合在一起。

她的条件，简直和六耳公司项目经理的位置，是天造地设的一对。

当然，其他互联网公司和软件公司的老总们，肯定也会觉得虞美人和自家的团队是完美的一对。

不过这不影响侯世达想要招揽虞美人的决心，他可不会觉得自己的六耳公司比哪个互联网大公司就差了。

或者应该说，六耳公司所秉持的理念，比现在的所有互联网公司都先进。

这也说明，六耳公司才是最适合虞美人这样最优秀人才的选择。

侯世达自信满满的说道：“虞老师，我相信你肯定能知道，如果这个输入法真的能够实现，将意味着多么大的市场。”

“是，我如果真的能够实现，它会被安装到每一台中国人使用的计算机上。”

虞美人默默的点了点头，赞同了侯世达骄傲的发言。

“如果你同意加入六耳公司，我送你百分之十的公司股份。

如果我的解决方案不能打动你，我答应你关闭六耳公司，如何？”

侯世达默默计算了一下，这样一来李九锋手里有百分之十，单常量手里有百分之五，再加上虞美人手里的百分之十……

他在六耳公司的持股量就降低到了百分之七十五，这样的比例已经颇有些危险了。

看来自己手里这十万块钱如果没有坚持到出成果，下一轮融资就要对他的控制权产生威胁。

不过为了单常量和虞美人这样的人才，值得！

帝邮大学在中国理工类、尤其是电子类大学里里赫赫有名，也就是略逊于科大、华清、帝大这样的顶级大学而已。

其中的人才何止济济、简直粥粥，而单常量却是在这些人才里脱颖而出的天才，虞美人则是连天才也要认真请教的大才。

只有有这样高素质的人才支撑，六耳公司才能真正发展起来。

光凭侯世达一个人，单是一个几十兆的输入法，他恐怕就要写上一年。

大量的基础研究工作，高效的理解和处理他写的技术文档，然后组织安排更多数量的普通程序员工作。

把自己从繁琐的程序编写工作中解脱出来，仅此一点也值得他们得到的股份了。

至于李九锋，他的商业能力更是远远超过了这百分之十的价值。

而且最重要的是，侯世达能够完全信任他。

虞美人倒是对侯世达许诺的百分之十公司股份不怎么感兴趣，但她看中的却是侯世达话语里透露出来的自信。

这让她的内心有了一丝动摇，难道说，侯世达真的掌握了解决信息爆炸问题的关键？或许正如他所说，他是个天才。

也或许他是愚人千虑必有一得？灵光一闪这种事情，在软件界并不少见，一个绝妙的点子价值百万的传奇，也时有听说。

想到这里，她更想要听一听了。

这是虞美人作为一个技术人员的灵魂产生的好奇心，也是她作为一个老师应尽的义务。

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