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第48章（第1页）

alex首先摇了摇头。

但是他没有说话。

苏咲白问尧来：&ldo;尧来，你作为新人的师傅，你来说说这份讲演有什么问题。

&rdo;

尧来心中一紧，其实昨天递交versionone的时候，苏咲白就掌握了自己改动的内容，年曈曈平日里总结工作都做得不错，偏偏这份文件里面错误很多，细节错误倒还好，解释下是粗心以后改，但是这份总结表最重要的问题是太过细节，连最基本的总结概括都没有。

一份讲演结束了，大家都不知道上个月的业绩到底是多了还是少了。

必须在对照数据和上上个月，以及上个季度的对比才能知道。

这是一个太过明显的错误，苏咲白知道尧来答的出来。

可是尧来却在纠结到底该不该指出来。

毕竟问题太尖锐，区安宁又在旁听。

&ldo;不得不说&rdo;苏咲白说，&ldo;这份ppt做的不是很好。

&rdo;

尧来马上接话：&ldo;对不起，是我带新人没有带好。

&rdo;

alex吃惊的看着这两人。

olivia说：&ldo;怎么？气氛有点奇怪。

&rdo;olivia顺便余光扫了下旁听的区安宁。

提示苏咲白有外人在场。

苏咲白说：&ldo;我想，一个新人基本的素质就是工作要努力学习不断进步。

&rdo;

alex和olivia都有点摸不着头脑。

&ldo;一直以来，我都觉得我们组的新人业务上面表现非常优秀。

直到昨天我才了解到一件事，原来我看到的都不是这个新人真正的情况。

&ldo;

年曈曈怯怯的不敢发声。

尧来突然明白过来，这苏咲白，是要搞事情啊，演戏？还是怎么得，故意整年曈曈？不可能，就算ppt做的不好，尧来坚信苏咲白是肯定年曈曈的工作的。

而且苏咲白在会议前问她version的问题，明显是故意有意要问的。

这么做的唯一可能，尧来想，就是苏咲白要演戏给区安宁看了，为什么偏偏选年曈曈？莫非这区安宁已经跟苏咲白要人了？

尧来说：&ldo;对不起，这里我必须报告，ivy是向我报告的，很多内容我都帮她改了。

。

可能是我插手太多了。

&rdo;

&ldo;我想说的正是这点，昨天我才了解到，我们组的新人报告提交给尧来以后，都是经过尧来修饰才传达给我。

所以我看到的都是很好的报告。

很漂亮，很规范。

但是为什么，试用期过去了，这么长时间，新人未经修改的ppt还是这么糟糕？我只能理解成，领导改过的内容，你并没有好好学习，对吗？&rdo;

年曈曈轻轻的点了点头，又摇了摇头。

区安宁这时候差话了：&ldo;苏，你是不是对新人太严厉了，这种问题，可以以后慢慢改正啊。

不是什么大问题。

&rdo;

&ldo;是的，不是什么大问题，不过通过这件事可以看出来，年曈曈，ivy你，学习能力不强。

基本业务素质不高。

希望你能从零开始，再从头学一次，以后你不要跟着尧来了，我会亲自教你，以便于掌握你的成长状况。

&rdo;

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