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第29章（第1页）

柳若依倒吸一口气，看来自己之前以为能拿出几首金曲就能红起来的想法实在有些太天真了，这个时候还不是网络流行、个人媒体横空出世、小视频满天飞时候，这就意味着传统方式还是占主流统治力，没有人捧、没有钱烧，想要火起来那真不是说说就行。

在娱乐圈混，现在看起来自己除了会抄歌会唱歌这个优势，其他的好像什么都不懂啊。

真是无知者无畏，幸亏自己还算稳重，没有贸贸然一头就扎进娱乐圈去。

&ldo;那依老师看，这里面哪一家公司条件和方案更适合我？&rdo;柳若依诚意请教道。

自己不懂，就让专业人士来参谋好了，前世做投行报告分析，其实一直都是这个思路，回到这个时代，前期差点以为自己先知先觉，就可以为所欲为，现在看来不是自己专业，还是不能不懂装懂，否则到头来吃亏的就是自己。

&ldo;如果就这几家来看，我觉得新索传媒这个方案适合你。

&rdo;李敬尧也清楚自己这个学生的情况，对于娱乐圈一些玩法和认知基本上还是一张白纸。

&ldo;你看它给你的是一个成长性合约，虽然也是一个全演艺合约，但是给出了较好的分成条件和培养计划，合约期7年，分成前三年公司与你七三开，前期公司占七成收益，考虑前期主要是投入阶段，公司要在宣传、包装和演艺培训等多方面投入资金，这个分成也很合理，后四年五五分成，这个阶段正常来说是你收益高峰期，艺人能拿到一半收益，我觉得还不错，毕竟公司也要赚钱，很多明星长期合约基本上也是按照这个模式操作的，只有很成熟的约满大明星，重新签约时才有可能拿到七三开以上收益，即艺人拿大头模式，因为这个时候主要靠明星名气吃饭，明星各种收益高，公司投入相对较少，拿小头也有得赚。

&rdo;

&ldo;当然更关键的是这家公司大股东是环球唱片，背后实力毋庸置疑，打造过很多顶级明星，在国内这家公司现在发展势头也很猛，到处攻城略地收拢有潜质艺人打磨，这份合约我看基本上还是考虑到你的个人条件度身打造的，你外形条件好，嗓音出色，比普通竞赛选手更具有成为顶级明星的潜质，我相信这份合约在这届青歌赛其它项目冠军中，包括专业组冠军应该都没有一个人能收到。

&rdo;

柳若依拿过新索传媒的方案，签约费10万，签约期间保底收益每年20万起，单纯看这个条件有点拿不出手，但是培养计划上，详细列明影视歌三栖打造计划，前三年最少出俩张专辑、一部大电影重要角色和俩部电视剧主要角色，以及成立一个专业团队打理培训唱歌、跳舞、演艺训练等等细节内容，显得非常用心和有诚意，同时也是所有公司合约中把培养计划编写得最为详细的一家。

柳若依不禁点了点头，如果李敬尧不说清楚这些合同背后的关节，她可能觉得这份合约条件一般般，收益保障是几家里面最少的，艺人培训计划又是最为辛苦，单看上面培训规划，每年最少6个月以上都是全日制的专业培训，这个高强度培训计划完全打破了柳若依固有的艺人生活梦想。

另外这份合约人设同柳若依自己设计的不一样，按照这上面的安排，柳若依就要退学全职从事演艺工作，而柳若依觉得自己还是以校园歌手身份出道更好一些。

拿到青歌赛冠军，现在可以同学校协商一下，争取考试的时候回到校园把学业考试赶上，就能顺利把学校文凭拿到。

虽然现在演艺圈中有很多人学历都很低，看起来文凭没啥用，但是既然自己有机会提升学历，柳若依觉得还是不能轻易放弃掉。

毕竟金海大学也是一个相当不错的名牌大学，这张名片轻易丢掉真是有些不值得，何况按柳若依的计划，未来也不是一辈子靠演艺吃饭，当她脑海中歌曲掏空后，恐怕就再也没有多少优势了。

未来合适时机，柳若依会跨界进入其他行业，到那个时候，一个拿得出手的学历就显得相当重要了，虽然说英雄不问出处，但前世从事投行多年，柳若依早就明白出身和圈子的重要性，同样一个风投case，创始人要是从清北出来的高材生，估值比一般大学出来的创始人翻一番那都是少的，你要是大学肄业出身，对不起，等你比人家努力十倍优秀十倍的时候才会看到你！

此刻的柳若依从灵魂层面来说，本来就不是20来岁的懵懂少女，眼光自然要比一般小女孩考虑更加长远。

第22章突如其来的个人演唱会

金海大学咖啡厅。

柳若依如约而至，看到学生会主席李朝阳早已等在那里，便走过去坐在他对面。

&ldo;李朝阳同学，你好，不知道学生会有什么要是要同我商量？&rdo;柳若依坐下后直接问道，上次事件，李朝阳的果断处理，让柳若依脱离了一个不可预知的处境，给她留下了一个良好印象，所以才会接到同学传话后，来咖啡厅问过究竟。

&ldo;柳若依同学，你好，来来来，先喝口水，今儿天气也够热的，喝口雪碧咱们再接着谈也不迟。

&rdo;李朝阳满面笑容的招呼道，其实他也有点张不开口，这柳若依刚刚拿下青歌赛冠军，人家商业演出都还没有过，自己跑过来邀请开演唱会，不被拒绝那几乎是不可能的，怎么才能说服她参加，这还真是一个令人头疼的问题。

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