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第7章（第3页）

作为公司的一份子，楼主要参与到一项报酬高达七位数的大型电商品牌的包年广告竞争里面！

要是争到了，楼主也能得分红o（≧v≦）o

事情的经过得从下午上班开始说起。

现在想要自问自答的一个问题是，被老板重点照顾关注培养什么体验！

就是非常想炫耀哈哈哈哈哈哈嗝。

问过全公司都没有谁能有这一项殊荣，能被老板叫进办公室单独照拂。

老板今天非常反常的，下午上班时间一到，就主动叫楼主进去办公室，对楼主投简历的时候附上的所有作品都点评一番，并分析优缺点！

以老板的话来说，楼主的作品最大的缺点是：&ldo;做得太炫了。

&rdo;

自从决定不喜欢老板之后，楼主对老板的态度就自然多了，话也能很流畅地说出口了，内心也不再刷满了弹幕。

于是楼主当时就内心非常平静地向老板讨教起来：&ldo;做得炫的话，那视觉效果不是更好吗？&rdo;

老板反常的非常有耐心地解答说：&ldo;这是你的风格，不是客户需要的风格。

你要突出的，不是视觉上的美观炫目，而是客户想要的卖点。

比如这个50off的促销主题，应该突出买家的利益点，对&lso;50&rso;做放大处理和颜色突出等，而你的点缀元素太丰富，有喧宾夺主的嫌疑……看，你可以像这样做出三维立体图，把商品堆叠成折扣数字，一举两得……&rdo;

看！

老板不仅仅耐心做解答，还给楼主找同类型的优秀的图例做说明！

肯定是事前有备课的那种！

有老板开小课，楼主感觉整个人都升华了。

看来，老板觉得楼主是可造之才，才会这样精心培养。

举个栗子，就像吴宗宪培养提拔周杰伦，也得周杰伦非常叼能10天写50首歌才决定培养他的。

楼主在老板心里一定是牛逼坏了，叉会儿腰≈lt（￣︶￣）≈gt

大概是故意的，老板在开小课的时候，用的优秀图例都是3d的，甚至还举例了一个大型电子商城的节日活动的3d小视频广告。

这些图例，都比楼主的2d图做得更加炫酷！

这就激起了楼主的兴趣，要是想要做出比他们更炫酷的3d小视频广告，就得学3d软件。

本来楼主已经学会了3dax，但是公司电脑是ac，和3dax不太兼容，所以楼主得学新的软件c4d。

老板又像一个推销员似的，给楼主介绍c4d的各种好处，比如c4d的渲染效果炒鸡强大，和视频剪辑软件ae的对接也炒鸡棒，而且容易上手、出图效果好。

于是楼主就被推销到了，决定要好好学习。

而且楼主也突然想到了帮男神大木木做个志插图的新方法，那就是做3d图！

男神大木木马上就同意了并表示可以随个志附送u盘然后附送楼主的3d动图，想想都很牛逼！

楼主更想马上动手学习了！

不过，那时候只是决定要学习而已，还没决定要加班。

让楼主决定要加班学习的原因是，老板今天下午的临时会议！

今天下午，公司又来了三个新的设计师和一个数据分析师，他们各有各的专长，反正都是大佬。

楼主能在这个团队里面工作真是非常荣幸！

在四个新入职的大佬都来报到之后，老板召开了临时会议。

主题就是要好好争取这个高达七位数的电商广告包年设计的大项目，完了有分红，让我们都好好努力。

然后就是分派任务了。

因为是包年，所以老板是按一年中的节日来划分任务的。

楼主分到的是爱情节日活动专题，包括2月14、3月14、七夕、5月20和元宵节。

任务的大概内容，就是结合数据分析师提供的大数据统计资料，分析从预热、正式、高cháo再到返场等等几个阶段的设计。

结合他们的网页点击量、广告点击量、购买转化率等数据，并再结合产品类型、设计风格、配色方案、用户交互、文案设计、客户群类型等进行统计分析。

还得赏析国内外优秀的设计作品是怎样跟进cháo流，突出产品的卖点的，对这些优秀的作品做总结，最后结合该卖场，做最切合它的设计。

于是楼主就觉得新招来的数据分析师他非常叼！

之前就职的公司根本拿不到这些数据。

因为一周之后要交报告了，所以楼主接下来就要看教程学软件做些小动画，并且研究爱情专题活动的设计，跟帖可能不频繁，但是休息时还会来的，祝楼主好运能拿到分红吧！

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