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第12章（第1页）

这样惨淡经营，受尽千辛万苦，松下电器制造厂业务发展至为顺利。

工厂招牌在大阪商场里信用卓著，松下幸之助个人也惭惭名声大噪。

因为希望事业能进一步扩展，松下幸之助决定向东京市场&ldo;进军&rdo;。

他派遣当时只有19岁的内弟井植岁男担任松下电器制造厂东京驻在员，井植岁男单身到东京是在1920年的春天。

井植岁男在东京一公寓里过着极不习惯的单身生活，有一次买了一件3元日币的麻纱蚊帐，松下幸之助听到消息后，写信责备内弟说　：&ldo;以目前松下电器制造厂的经济情况，你只配买一顶1元左右的棉线蚊帐，就该感到满足了　！

&rdo;人在成功的时候，切忌骄奢张狂，自我陶醉，要严加省察，免于失足成恨。

松下幸之助在此时仍克勤克俭，以身作则，不敢稍有玩忽逾分之举。

二、　加速发展

松下电器制造厂的从业员工已达27名，从松下幸之助的内弟井植岁男起，不少人都是长年和老板一起工作，一起生活，彼此知心，亲爱相处。

但是，后来事业扩张，逐渐雇佣新人，全部员工到了30人左右。

松下幸之助与全体员工之间，要想双方感情融洽，上下意思沟通，势必动脑筋，拟订一些办法，才能应付今后出现的新局面。

恰在这时，日本经济萧条，产销萎缩，但人们思想偏激，劳工运动愈发蓬勃起来。

松下幸之助准备制订怎样增进劳资双方亲密关系的方案。

松下幸之助还没有定出一个具体的方法，他仅仅认为事业经营者总应该抱定下面的信条　：&ldo;大家有缘到松下电器厂工作，希望这些员工提高生活水平，都能过上幸福快乐的日子，这一点就是企业主持人的神圣任务。

至于处理公司各项业务，最要紧的是大家同心协力，合作无间。

不论从哪方面说，全体员工应该在一心一德亲爱和睦的气氛下，促进松下电器厂的业务发展与改善从业员工的待遇、福利才行　。

&rdo;

工商企业虽然不景气，但关于电气器具的产销，目前更须采取积极主义，并且绝对有获得成功的把握。

不管怎样，松下幸之助认为要把他的理想、抱负向全体从业人员公布出来，付诸实施。

他也想到若不能取得全体员工的谅解和共鸣，他的理想和抱负是无法实现的。

此时，他有了一个构想，即将全体员工和他自己打成一片，组成一个像&ldo;工会&rdo;之类的团体机构。

用什么名称合适？这倒使松下幸之助大费思索，恰好森田延次郎在他这里帮忙，森田先生知道后，向他建议说　：&ldo;不要那样地尽往难处想嘛！

我们就叫它&lso;步一会&rso;如何？这个名称有两层含义，一为全体员工步调&lso;一&rso;致，向前迈进，可以说是互相合作，上下一心；另一意义是一步一步脚踏实地地去做，也就是不尚空谈，稳扎稳打地发展业务　。

&rdo;森田这一提案，却意外地简单明了，松下幸之助欣然采用。

在1920年3月&ldo;步一会&rdo;宣告成立。

当初设立&ldo;步一会&rdo;时，并没有订立任何会章，一直到1933年，才将&ldo;步一会&rdo;会章公开发表：

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