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第164章（第1页）

从政府的观点来看，国防顾问委员会比拟议中的其480他组织具有很多优点。

因为它已经由法令规定，所以罗斯福不需要请国会通过立法就可以设立。

在法律上，它仅仅是一个没有行政权力的顾问小组，一开始不至于会犯什么重大错误而使以后难以纠正。

既然法令没有规定要为这个委员会设一名主席，罗斯福就无须在大选的年头做这种招人嫉妒的工作，去物色一个适当的人选；并且，他作为总统兼总司令，可以把对防务的控制权掌握在他自己手里。

和平时期的工业动员是一个困难问题：罗斯福必须谨慎行事，以便保持政府各部之间以及企业和劳工之间的融洽无间，它们对于各自的本位利益都是非常重视，唯恐丧失的。

再则，即将到来的大选使得他有必要避免同任何一部分美国人不和。

共和党人和企业家们担心政府里的新政派也许会利用紧急状态在整个工业范围内实行一种计划经济。

另一方面，很多人说，征兵入伍而不同时强迫工业提供必要的武器，这是不公平的。

关于&ldo;征用&rdo;工业的争论，在对&ldo;征兵制法案&rdo;进行辩论中达到严重关头，这时候有人提出修正，使陆军部和海军部两部的部长有权强迫不听话的厂商就范。

最后通过的选兵法令有一条（第九节）规定，上述两部有权征用工厂，如果它拒绝优先生产政府定货或者拒绝按上述两部规定的价格执行定货命令的话。

总统下令，不征得国防顾问委员会的同意和意见，不得采取强制行动。

然而，这个委员会主要是由企业界人士组成的，它体会到取得企业界心甘情愿的合作是重要的。

企业家自然不愿意花大笔钱去建造新工厂，因为非常时期一过，这类厂就会没有用。

主要由于国防顾问委员会做了说服工作，国会才通过立法，暂停实施限制特别利润的1934年的文森‐特拉梅尔法令，并在超额利润法案中附加了宽大的分期偿还条款，该法案于1940年10月8日通过，成为法令。

此外，由政府出钱买下一些工厂，租给私营企收。

又使制造商能够向银行或者向金融复兴公司取得贷481款。

同时，确保劳工在防务计划方面合作，显然是同样重要的。

任命西德尼?希尔曼主持国防顾问委员会劳工部，就是保证劳工的利益不被忽视。

希尔曼的任务是设法做到有足够的熟练劳动力来满足防务计划的需要，同时要保持工业部门太平无事‐‐这可不是件容易事，因为企业和劳工之间存在着紧张关系，同时有组织的劳工队伍本身也有分歧。

为了实现这些目的，希尔曼在7月间成立了两个小组委员会。

一个是劳力补给协调小组委员会，由政府有关就业和训练机构的代表组成；另一个是劳工政策顾问小组委员会，由美国劳工联合会、产业工会联合会和美国铁路员工协会这三大劳工组织的代表组成。

对合用的劳工技术作了调查登记，并征用职业学校以进行短期训练。

还开展了在工厂中进行培训的计划。

10月间批准了一项九千一百万美元的特别拨款，作为训练计划的经费。

1940年还采取了步骤，准备必要的原料供应。

7月2日通过一项立法，授权总统削减或者禁止输出&ldo;任何军事设备或者军火……或者为制造、修理或使用这种设备和军火所必需的机器、工具、原料或物品&rdo;。

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