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第67章（第1页）

高盛想得只是如何打败万客，物为我用，人为我用，不择手段也是成功的秘诀之一，所谓成王败寇，只要能达到目的，就是成功者，三十六计，哪一计是光明正大的?

耿朋叹了口气，有种明珠暗投的感觉。

高盛看耿朋还是不表态，以为他是顾及旧主情谊下不了决心，就采取激将法说：&ldo;老耿，我知道你是军人出身，作风顽强，在军人眼里是没有完不成的任务的，你说是吗?&rdo;

&ldo;高总，你好像忘了，我现在不是军人了。

&rdo;耿朋不吃他这一套。

高盛见他油盐不进，有些恼了，但仍是强压怒火：&ldo;老耿啊，可不能身在曹营心在汉哟，好好干，亿家是不会亏待你。

&rdo;

耿朋越是不表态，高盛越是着急，软硬兼施，苦口婆心，像一个人在唱独角戏一样，有些失态。

耿朋从没见过一向目空一切的高盛会对一个南风尚如此紧张，不免有些好笑，看来南风尚这小子已经让高盛乱了阵角了，真是一将雄似千万兵，如果当初万客不是中了高盛的离间计，赶走南风尚，万客绝不会到今天这种地步，什么乐家福的前总监，不过如此。

耿朋不想再和高盛纠缠下去，勉强答应说：&ldo;高总，让我考虑一下吧。

&rdo;

高盛笑了，他相信自己的眼光没错，耿朋虽是一个不忘旧情的人，但他会懂得端谁的碗服谁的管这个道理的。

第六章（五）移船相近邀相见…

南风尚重回万客，临危受命成为万客新的掌舵人，这个消息如同一剂强心针，让万客上下一片欢呼雀跃。

万客这段时间被亿家打压得喘不过气来，公司内又风传公司要关店，失业的恐慌正笼罩在万客人的头顶，南风尚的回归无疑给了他们很大的希望。

上任第一天，南风尚在会议室开了个中层以上管理人员会议，各店店长悉数参会。

会场秩序出奇的好，所有管理人员虽然与南风尚都是老相识了，但对他就任总经理后的第一次会议，还是有一种新鲜和期待的感觉，大家都急切的想知道南风尚有何高招可以扭转乾坤。

南风尚一走进会议室，掌声狂风暴雨般扑面而来。

万云宣布了任命决定，大家再次毫不吝啬地把掌声送给他。

南风尚还是老样子，脸上挂着他招牌一样的微笑。

&ldo;客气话就不要说了，说点不客气的话。

&rdo;南风尚开门见山，虽然是笑着说这句话的，但是让在座的每个人都感受到了一种压抑。

都说新官上任三把火，看来南风尚也不是来浇水的。

&ldo;各位同仁，我知道大家都对我报有幻想，认为我来了，一切问题就可以迎刃而解了，错，我手里也没有观世音的玉净瓶，我也没有化腐朽为神奇的本领，《国际歌》唱得好，&lso;从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝。

要创造人类的幸福，全靠我们自己!&rso;万客要想重现辉煌，得靠我们大家共同努力，万客走到这一步，我当然不能袖手旁观，所以回来了，我想重新加入万客队伍，与大家并肩作战，希望我们这个团队能创造奇迹。

&rdo;南风尚说。

众人都以为南风尚会壮怀激烈，慷慨陈词一番，没想到他如此谦逊，又是掌声如雷。

徐非坐在南风尚旁边，侧目看他，心想，这小子平时大大咧咧的，关键时刻挺有心计，明明是自己承诺要在一年内带万客走出困境，现在却说不能倚靠他自己一个人，如果成功了，功劳当然他最大，如果失败，人人都有份，真是狡猾。

南风尚接着说：&ldo;时间紧迫，我就不来虚的了，咱开门见山，公司高管就不说了，各位店长可能都听说公司要关店的消息了，我在这里告诉各位，这件事是真的，在今后的半年内，我们至少要关掉十二家店，没办法，优胜劣汰嘛，一些位置不好，竞争乏力，前景不乐观的店肯定要关掉，这也是公司去劣存精，整合优质资源，加强竞争力和赢利能力的重大举措，希望各位能理解。

&rdo;

昨天高管们开会研究关店的事，刚开完会南风尚就来了，接着又传出不关店了，所以高管们也搞不明白究竟是关还是不关了，各门店店长更是如坠云雾，现在经南风尚一证实，看来关店是无法避免的了，本来安静的会议室里顿时一片唏嘘声，不安和伤感的情绪在所有人中间漫延开来。

小禾和小米大惑，弄不懂南风尚葫芦里到底卖得什么药，他昨天还为为关店的事痛不欲生，今天怎么又主动提出关店呢?

徐非小声嘟囔了一句：&ldo;原来还是要关店。

&rdo;

万云也不解地看着南风尚，想了一下，又释然了，那十二家店的租赁合同已经到期了，年底前是要关的。

第六章（六）移船相近邀相见…

南风尚轻咳了一声说：&ldo;既然要关店，那肯定得裁减人员，包括在座的各位店长，甚至一些高管人员，都有可能随着门店的关闭而离开万客，所以我今天先给各位提前打声招呼，让大家心理上有个准备，希望大家能理解，也给员工做好解释工作，说实话，我一想到年底时会有同事离开万客，心里就很难受，万客就像我们的家，我们为之奋斗了很多年，离开她真的很痛苦，这个我深有体会，我离开万客这几个月里，每天夜里都失眠，有一种身无所寄的感觉。

&rdo;南风尚脸上的表情很痛苦。

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